Дипломные и Курсовые работы

КОРЗИНА

[ ... ] шт.
Оформить
VirtueMart
Ваша корзина пуста.
Дипломы > Делопроизводство > Делопроизводство в кадровой службе ОСП Чекмагушевский почтамт

Делопроизводство в кадровой службе ОСП Чекмагушевский почтамт

Артикул: 3666
Количесво листов: 83
Дата добавления: 06-10-2011
Стоимость работы:
2 500 руб.

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ИСТОЧНИКИ
  • ЗАДАТЬ ВОПРОС
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………......4
ГЛАВА 1.ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ, ЗАДАЧИ И СТРУКТУРА ОСП ЧЕКМАГУШЕВСКИЙ ПОЧТАМТ……………………………………………….12
1.1. История создания предприятия………………………………………………12
1.2. Основные задачи, организационная структура предприятия………………13
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ…...15
2.1.Основы деятельности кадровой службы……………………………………...15
2.2.Должностная инструкция специалиста по кадрам …………………………18
ГЛАВА 3.СОСТАВ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ…………………………21
ГЛАВА 4. ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ……………………………………………………………………29
4.1. Правила внутреннего трудового распорядка………………………………...29
4.2. Штатное расписание…………………………………………………………..31
ГЛАВА 5. ДВИЖЕНИЕ КАДРОВ……………..………………………………....32
5.1. Порядок оформления документов при приеме на работу…………………..32
5.2. Порядок оформления документов при переводе……………………………34
5.3. Оформление отпусков…………………………………………………………36
5.4.Оформление документов при расторжении трудового договора……………………………. ……………………………..….……………48
ГЛАВА 6. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ …………...50
6.1. Основные требования к работе с приказами по личному составу…………52
6.2. Ведение трудовых книжек……………………………………………………54
6.2.1. Правила заполнения трудовой книжки…………………………………….55
6.2.2. Занесение сведений в трудовую книжку………………………………….57
6.2.3. Вкладыш в трудовую книжку………………………………………………59
6.2.4. Выдача трудовой книжки при увольнении………………………………...59
6.2.5. Дубликат трудовой книжки…………………………………………………60
6.2.6. Расчеты за трудовые книжки и их хранение……………………………….62
6.2.7. Учет бланков трудовых книжек ……………………………………………63
ГЛАВА 7. ФОРМИРОВАНИЕ И ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ….………………………………………………………………………...65
7.1. Номенклатура дел отдела кадров……………………………………………..66
7.2. Формирование личных дел…………………………………………………...67
7.3. Хранение дел …………………………...……………………………………...70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….....75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………….81
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….85
1.Источники

Опубликованные

1.1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2005 г. утвержден Федеральным законом №197 в редакции от 30.06. 2006 г. №90 - ФЗ.
1.2. Федеральный закон РФ от 08.07. 2006 г. №149-ФЗ. «Об информации, информационных технологиях и защите информации» (принят ГД ФС РФ 08.07. 2006) // Собрание законодательства РФ. - 2006. - №31 (1ч).
1.3. Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. № 77-ФЗ "Об обязательном экземпляре документов" (с изменениями на 3 июня 2005 г.)// Собрание законодательства РФ", 02.01.1995, N 1, ст. 1.
1.4.Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»// Парламентская газета, N 201, 27.10.2004,
1.5. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)// Российская газета", N 77, 22.04.2003.
1.6. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. №69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек»// Российская газета", N 235, 19.11.2003.
1.7. Постановление государственного комитета РФ по статистике от 05.01. 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной и учетной документации по учета труда и его оплаты» // Справочник кадровика. - №3. - 2006.
1.8.Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 51141–98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утв. постановлением Госстандарта РФ от 27 февраля 1998 г. N 28.-М., ИПК Издательство стандартов, 1998.
1.9. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.: Изд-во стандартов, 2003.
1.10. Типовая инструкция по делопроизводству в Федеральных органах исполнительной власти. Утв. Приказом Минкультуры РФ от 08.11. 2005 г. №536 // Справочник кадровика. - №10. - 2005.
1.11. Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. - М.: ВНИИДАД, 2007.
1.12.Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения. Росархив. М., 2000.
Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти М.,2009.

Неопубликованные

1.13.Устав ФГУП «Почта России».
1.14. Положение о Чекмагушевском почтамте.
1.15.Штатное расписание Чекмагушевского почтамта.
1.16.Должностные инструкции сотрудников Чекмагушевской райветстанции РБ.
1.17.Инструкция по делопроизводству отдела кадров Чекмагушевского почтамта.
1.18.Должностная инструкция специалиста отдела кадров Чекмагушевского почтамта.
1.19.Инструкция по документационному обеспечению в УФПС БР – Филиал ФГУП «Почта России».
1.20. Номенклатура дел отдела кадров Чекмагушевского почтамта.
1.21.Описи на дела, сданные в архив Чекмагушевского почтамта.

2.Литература

2.22.Аксенов Ю.М. Кирсанова М.В. Оформление кадровых документов: 50 образцов документов.- Омега-Л, 2010.- 222с.
2.23.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика.- М.: Экономика,2003.-704с.
2.24.Анисимов Л.Н. Персональные данные работника // Справочник кадровика. - 2004. - №3. - С. 16.
2.25.Басаков М.И. Делопроизводство (документационное обеспечение управления). 9-е изд.- Феникс, 2009.- 376с.
2.26.Вялова Л.М. Документационное обеспечение деятельности кадровой службы. Учебное пособие для среднего профессионального образования – М.: Издательский дом «Академия», 2007.-237с.
2.27.Грудцына Л.Ю.Кадровик. 2-е изд., дополненное и переработанное. – М.: Эксмо, 2007. – 304 с.
Касьянова Г.Ю. Настольная книга кадровика.- АБАК, 2010.-125с.
2.28.Кирсанова М.В. Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения. 2-е изд., стер. – М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006. – 58 с.
2.29.Кошелева Е.А. Организация хранения архивных документов // Справочник кадровика. - 2005. - №2. - С.55.
2.30.Кузнецова Т.В. Работа с кадровыми документами // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 1997, № 1. - С. 85-100.
2.31.Кузнецова Т.В., Кузнецов С.Л. Кадровое делопроизводство. – М.: ООО «Интел-синтез АПР», 2005.-267с.
2.32.Курапова Е.Р. Документация по личному составу: взаимодействие кадровых и архивных служб // Справочник кадровика. - 2003. - №12. - С. 52
2.33.Леванов В.И. Должностные инструкции // Справочник по управлению персоналом. - 2000. - №1. - С.27.
2.34.Ленкевич Л. А. Делопроизводство.- Академия, 2009.-251с.
2.35.Митрофанова В.В. Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению // Справочник кадровика. - 2004. -№3. - С. 47.
2.36.Пустозерова В.М. Кадровое делопроизводство. Образцы документов. Рекомендации по составлению с юридической поддержкой.- А-Приор, 2010.-187с.
2.37.Пшенко А.В. Распорядительная документация по личному составу. // Справочник кадровика. - 2007. - №2. - С. 83-87.
2.38.Рогожин М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе. – М.: Велби, 2006. – 776с.
2.39.Россол С.В. Должностная инструкция: понятие, содержание, разработка.//Секретарское дело.- №6-2008.-С.34-39.
2.40.Рубцов, В. М. Государственное регулирование ДОУ. // Делопроизводство: информационно-аналитический журнал. - 2008. - № 3. - С. 11-16.
2.41.Сазыкин А. Кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации.- Экзамен, 2008.-334с.
2.42.Санкина Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству. Издание 3-е, дополненное и переработанное. – М.: М ЦФР, 2003.-237с.
2.43.Сологуб О.П. Делопроизводство: Составление, редактирование и обработка документов. - М.: Омега-Л,2007. - 82с.
2.44.Стенюков М.В., Пустозерова В.М. Кадровое делопроизводство.- А-Приор, 2008.-128с.
2.45.Чувенков А.Ю., Янковская В.Ф. Правила оформления документов. Комментарий к ГОСТ Р 6.30-2003.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,2004.-138с.
2.46.Яковлев Р.А. Штатное расписание // Справочник кадровика . - 2000. - №10. - С. 28
Ваше имя*
Введите контактное лицо
Ваш E-mail*
Введите корректный электронный адрес.
Телефон для связи*
Введите контактный номер
Тема работы или Артикул*
Укажите тему работы
Вопрос по работе*
Напишите Ваш вопрос
Защитный код Защитный код   Обновить
Введите защитный код.
Стоимость работы: 2 500 руб.

Часто задаваемые Вопросы

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
prev
next

А может получиться так, что я сделаю предоплату, а за работу никто не возьмётся?

Если мы не сможем выполнить заказ, в течение двух-трёх дней после оформления заказа мы обязательно позвоним Вам и сообщим об этом.

Подробнее

Можно ли приобрести у вас уже готовую работу?

Да, в компании имеется база данных готовых работ - рефератов, курсовых и дипломов по всевозможным предметам, которые уже защищались в недавнем прошлом.

Подробнее

Может ли быть такое, что работа будет скачана с Интернета?

Нет, работа не может быть скачана из Интернета. Работу пишет преподаватель индивидуально под Ваш заказ, используя материалы печатных изданий

Подробнее

Может ли возникнуть ситуация, когда мой заказ выполняет мой преподаватель?

В нашей компании подобная ситуация исключена. При оформлении заказа студенты и аспиранты указывают название учебного заведения. Мы внимательно следим, чтобы автор не был вашим преподавателем.

Подробнее

Можно ли в вашей компании заказать диссертацию?

Можно. Заказ диссертационной работы осуществляется через наш сайт или можно связаться по телефонам, указанным на сайте. При этом необходимо указать свою специальность, тему исследования, а также приложить имеющиеся материалы. После определения стоимости работы и сроков ее выполнения к работе приступает наш ...

Подробнее

В какой срок после выполнения работы можно вернуть ее на корректировку?

Наши клиенты могут предъявить претензии и замечания по работе в срок до двух недель после ее получения. Дальнейшие корректировки будут выполняться платно.

Подробнее

Работа, выполненная вашими специалистами, не была зачтена. Можно ли ее переделать?

В случае, если работа не была зачтена, заказчику нужно отправить свои претензии и пожелания на наш электронный адрес.

Подробнее

Какие сведения необходимо указать при оформлении заказа?

Чтобы оформить заказ, нужно обязательно указать требования к работе, в частности ее тему, объем, требуемые правила оформления (шрифт, поля, интервалы и так далее). При наличии плана работы, методических указаний и прочих дополнительных материалов, их необходимо приложить к заказу для более эффективной работы ...

Подробнее

Какие гарантии качества работы вы можете предоставить?

Все работы выполняются в строгом соответствии с требованиями заказчиков. Если мы беремся за выполнение Вашей работы, это означает, что мы берем на себя ответственность за нее. В случае если Ваш научный руководитель делает замечание к нашей уже совместной работе, мы безоговорочно беремся за корректировки любой степени сложности. Примечание: в случае если нам была предоставлена заведомо ложная инструкция по выполнению работы (неправильная методичка, неправильный план, неправильная тема, неправильное количество страниц и т.д.), мы не меняем эти условия ...

Подробнее

Кто выполняет работы?

С нашей компанией сотрудничают аспиранты и преподаватели ВУЗов, имеющие богатый опыт написания студенческих работ.

Подробнее

Что нужно сделать, чтобы заказать работу?

Заказать работу можно двумя способами: можно заполнить заявку в соответствующем разделе нашего сайтаможно позвонить по телефонам, указанным на нашем сайте.

Подробнее

Отзывы

  • lilyarutkinaСпасибо большое за помощь в написании диссертации. Очень хорошая работа. Защитила на отлично. 15.04.2020 20:27
  • Mariamm NorЗдравствуйте, дошли руки написать отзыв) Обращалась в феврале месяце а помощью в написании курсовой работы по экономике, а так же 2 отчетов по практике) Хочу сказать спасибо за выполненные в срок работы, очень выручили меня. 09.04.2020 12:12
  • МанькаСпасибо за написание диссертации и двух практик, защитилась удачно! Вот дошли руки написать отзыв.Всем рекомендую. 25.03.2020 19:36

Наши Авторы

LiveZilla Live Help