Дипломные и Курсовые работы

КОРЗИНА

[ ... ] шт.
Оформить
VirtueMart
Ваша корзина пуста.
Дипломы > Менеджмент > Анализ мотивационного комплекса на предприятии

Анализ мотивационного комплекса на предприятии

Артикул: 3945
Количесво листов: 111
Дата добавления: 09-03-2012
Стоимость работы:
5 000 руб.

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ИСТОЧНИКИ
  • ЗАДАТЬ ВОПРОС
ВВЕДЕНИЕ 6
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА 9
РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 9
1.1 Мотивация: основные понятия и определения 9
1.2 Анализ теории мотивации 16
1.3 Методы стимулирования труда работников предприятия 26
2 АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННОГО КОМПЛЕКСА НА ПРЕДПРИЯТИИ 39
2.1 Характеристика обследуемого предприятия 39
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 41
2.3 Анализ удовлетворенности трудом работников предприятия 53
3 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ВСЕОБЩЕЙ ВОВЛЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКОВ 63
3.1.Оценка вовлеченности и удовлетворенности персонала 63
3.2 Реализация метода оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала 68
3.3. Перспективные подходы к совершенствованию мотивации труда работников предприятия ФГУП «ПО» НПЗ» 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание [Текст] / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. СПб: Питер, 2005.- 345с.
2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда [Текст]. – М.: ЮНИТИ, 2004.- 568 с.
3. Амиров Н.Х., Вахитов Ш.М. Концепция развития системы подготовки кадров для управления предприятием [Текст] // Экономика управления.- 2007.- №2.- С.134-138.
4. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия [Текст]. - СПб.: Питер, 2004. - 386 с.
5. Ансофф И. Стратегическое управление [Текст]. - М.: Экономика, 2005. - 480 с.
6. Аширов Д. А. Мотивация и вознаграждение персонала [Текст]. – М.: Гильдия мастеров, 2001. – 125с.
7. Базилевич Л.А., Соколов Д.В. Модели и методы рационализации и проектирования организационных структур управления [Текст]. - СПб.: ЛФЭИ, 2007. - 600 с.
8. Базаров Т.Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом [Текст]: Учебник для вузов – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. - 423 с.
9. Барановский А.И. Конечные результаты. Планирование и оценка персонала [Текст].- М.: Экономика, 2004. - 428 с.
10. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления [Текст]. - М.: Экономика, 2007. - 682 с.
11. Богатин Ю.В. Экономическая оценка качества и эффективности работы управленческого персонала [Текст]. - М.: Изд-во стандартов, 2006. 418 с.
12. Бондаренко В.А. Вопросы обеспечения лояльности персонала [Текст] // Практический маркетинг. – 2008. - №1. – С. 2 – 7.
13. Бороненкова С.А. Управленческий анализ [Текст]: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2003. - 384 с.
14. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика [Текст]: учеб. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. - 688 с.
15. Виханский О.С. Стратегическое управление [Текст]: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 2003. - 296 с.
16. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда [Текст]. - М.: Экономика, 2007. -317с.
17. Генкин Б.М.,. Кононова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом [Текст]: Учеб. для вузов – М.: Высшая школа, 2002. - 383 с.
18. Герчикова И.Н. Менеджмент[Текст]. - М., 1995.
19. Емельянов А.Л. Уровни профессионализма в управленческой деятельности [Текст] // Экономика. - 2007.- № 4-5.- С .11-14.
20. Зимняя И.А. Ключевые компетенции – новая парадигма результата образования[Текст] // Высшая школа.- 2008.- № 3.- С. 34-42.
21. Карасев А.П. Разработка факторной модели лояльности для рынка услуг сотовой связи [Текст] // Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2008. - №2. – С. 98 – 111.
22. Карнеги Д. Мотивационные теории [Текст]. – М.: Спб: Фирма, 2004. - 105с.
23. Качанова Т.С. Факторы покупательских предпочтений и комплексная лояльность [Текст]// Практический маркетинг. – 2010. - №3. – С. 17 – 21.
24. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации [Текст]. - М.: ИНФО-М, 2005. -509с.
25. Козлов В.Д. Управление организацией [Текст]. - М.: Гардарика, 2006. - 196с.
26. Красностанова М.В., Осетрова В. Assessment Center для руководителей: опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы [Текст]. - М.: Вершина, 2007. -184с.
27. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель [Текст]. - М.: Экономика, 2008. - 196с.
28. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности [Текст]. – Спб.: Фирма, 2005. - 301с.
29. Куликова З.В. О принципах эффективного управления лояльностью [Текст] // Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2008. - №2. – С. 90 – 96.
30. Лайм М. Компетенции на работе [Текст]. - М.: Наука, 2005. -168с.
31. Липпе П. Экономическая статистика [Текст]: Перевод с нем. - Германия, Штутгарт,Изд.-во ФСУ ФРГ, 1995.
32. Мазо Б. Заработная плата как основной способ мотивации и стимулирования персонала [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - №5 – с. 12-14.
33. Медведева Ю.Ю. Private lable в розничной торговле продовольственными товарами как фактор лояльности потребителя [Текст] // Практический маркетинг. – 2008. - №8. – С. 26 – 29.
34. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента [Текст].- М., Дело. 2001. - 195 с.
35. Майталь Ш. Экономика для менеджеров: Десять важных инструкций для руководителей [Текст]. - М.: Дело, 2000. - 345 с.
36. Менеджмент организации [Текст]: Учебное пособие / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Р.3., Акбердина и др. - М.: ИНФРА-М. 2005. - 582 с.
37. Мильнер Б.3., Евенко Л.И., Рапопорт В.С. Системный подход к организации управления [Текст]. - М.: Экономика, 2003. - 412 с.
38. Мильнер Б 3. Теория организаций [Текст]. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 527 с.
39. Палавин К.В. Правила работы с клиентами, обеспечивающие их лояльность [Текст] // Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2010. - №2. – С. 120 – 123.
40. Питерс Т., Уотермен Р В. В поисках эффективного управления [Текст] / Под общ. ред. и со вступ. ст. Л.И. Евенко. - М.: Прогресс, 2002. - 390 с.
41. Полукарпов В. П. Основы менеджмента [Текст]. – М.: Кронус, 2008. – 240с.
42. Полянская И.Л. Имидж торгового предприятия [Текст] // Маркетинг в России и за рубежом. – 2009. - №3. – С. 39 – 47.
43. Практикум по психодиагностике [Текст]. - М.: Эксмо, 2007. - 460с.
44. Рапопорт B.C. Диагностика управления, практический опыт и рекомендации [Текст]. - М.: Экономика, 2004. - 398 с.
45. Рафиков В.А. Повышение доходности предприятия за счет ориентированности на клиента [Текст] // Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2009. - №2. – С. 144 – 151.
46. Русинов Ф.М, Никулин Л.Ф., Фаткин Л В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений [Текст]: Учебное пособие. – М: ИНФРА-М, 2006. - 690 с.
47. Савин А.Н. Человеческие ресурсы -"сырьё" для инновации, основа для принятия важных управленческих решений [Текст] // Информационные ресурсы России. - 2007.- №5. - С.9-13
48. Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Перенне П., Ниссинен И. Управление по результатам [Текст]. - М.: Прогресс, 2003. - 451 с.
49. Станкин М.И. Психология управления [Текст]. - М.: ЭКМО, 2006. - 304с.
50. Спенсер Л.М., Сайн М.С. Компетенции на работе [Текст]. - М.: HIPPO, 2003. - 258с.
51. Спивак В.А. Управление персоналом: Практика по курсу [Текст]. - СПб.: ИВЭ-СЭП, 2005. - 144с.
52. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенции [Текст].- М.: HIPPO, 2003. -364с.
53. Успенская Е.А. Стратегия эффективной мотивации [Текст]// Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №2. - с. 15-18.
54. Фасхиев Х.А. Удовлетворенность потребителей и ее оценка [Текст] // Маркетинг в России и за рубежом. – 2010. - №2. – С. 39 – 52.
55. Филина Ф.Н. Как мотивировать персонал в условиях кризиса [Текст] // Русский бухгалтер. – 2009. - №3 – с. 7-11.
56. Цуневская О.Я. Автоматизация программ лояльности на основе CRM-технологий [Текст]// Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2010. - №3. – С. 478 – 494.
57. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации [Текст]. - М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. - 394с.
58. Шилов С.С. Развитие основных компетенций специалистов по персоналу как фактор повышения эффективности системы кадровой работы в организации [Текст]: Дис.... канд. экон. наук: 08.00.05.- М., 2005.
59. Шмелев А.Г. и др. Валидность теста менеджерского потенциала [Текст] // Вестн. МГУ. Серия 14. - Психология. - 2009.- № 3.- С. 23—33.
Ваше имя*
Введите контактное лицо
Ваш E-mail*
Введите корректный электронный адрес.
Телефон для связи*
Введите контактный номер
Тема работы или Артикул*
Укажите тему работы
Вопрос по работе*
Напишите Ваш вопрос
Защитный код Защитный код   Обновить
Введите защитный код.
Стоимость работы: 5 000 руб.

Часто задаваемые Вопросы

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
prev
next

А может получиться так, что я сделаю предоплату, а за работу никто не возьмётся?

Если мы не сможем выполнить заказ, в течение двух-трёх дней после оформления заказа мы обязательно позвоним Вам и сообщим об этом.

Подробнее

Можно ли приобрести у вас уже готовую работу?

Да, в компании имеется база данных готовых работ - рефератов, курсовых и дипломов по всевозможным предметам, которые уже защищались в недавнем прошлом.

Подробнее

Может ли быть такое, что работа будет скачана с Интернета?

Нет, работа не может быть скачана из Интернета. Работу пишет преподаватель индивидуально под Ваш заказ, используя материалы печатных изданий

Подробнее

Может ли возникнуть ситуация, когда мой заказ выполняет мой преподаватель?

В нашей компании подобная ситуация исключена. При оформлении заказа студенты и аспиранты указывают название учебного заведения. Мы внимательно следим, чтобы автор не был вашим преподавателем.

Подробнее

Можно ли в вашей компании заказать диссертацию?

Можно. Заказ диссертационной работы осуществляется через наш сайт или можно связаться по телефонам, указанным на сайте. При этом необходимо указать свою специальность, тему исследования, а также приложить имеющиеся материалы. После определения стоимости работы и сроков ее выполнения к работе приступает наш ...

Подробнее

В какой срок после выполнения работы можно вернуть ее на корректировку?

Наши клиенты могут предъявить претензии и замечания по работе в срок до двух недель после ее получения. Дальнейшие корректировки будут выполняться платно.

Подробнее

Работа, выполненная вашими специалистами, не была зачтена. Можно ли ее переделать?

В случае, если работа не была зачтена, заказчику нужно отправить свои претензии и пожелания на наш электронный адрес.

Подробнее

Какие сведения необходимо указать при оформлении заказа?

Чтобы оформить заказ, нужно обязательно указать требования к работе, в частности ее тему, объем, требуемые правила оформления (шрифт, поля, интервалы и так далее). При наличии плана работы, методических указаний и прочих дополнительных материалов, их необходимо приложить к заказу для более эффективной работы ...

Подробнее

Какие гарантии качества работы вы можете предоставить?

Все работы выполняются в строгом соответствии с требованиями заказчиков. Если мы беремся за выполнение Вашей работы, это означает, что мы берем на себя ответственность за нее. В случае если Ваш научный руководитель делает замечание к нашей уже совместной работе, мы безоговорочно беремся за корректировки любой степени сложности. Примечание: в случае если нам была предоставлена заведомо ложная инструкция по выполнению работы (неправильная методичка, неправильный план, неправильная тема, неправильное количество страниц и т.д.), мы не меняем эти условия ...

Подробнее

Кто выполняет работы?

С нашей компанией сотрудничают аспиранты и преподаватели ВУЗов, имеющие богатый опыт написания студенческих работ.

Подробнее

Что нужно сделать, чтобы заказать работу?

Заказать работу можно двумя способами: можно заполнить заявку в соответствующем разделе нашего сайтаможно позвонить по телефонам, указанным на нашем сайте.

Подробнее

Отзывы

  • lilyarutkinaСпасибо большое за помощь в написании диссертации. Очень хорошая работа. Защитила на отлично. 15.04.2020 20:27
  • Mariamm NorЗдравствуйте, дошли руки написать отзыв) Обращалась в феврале месяце а помощью в написании курсовой работы по экономике, а так же 2 отчетов по практике) Хочу сказать спасибо за выполненные в срок работы, очень выручили меня. 09.04.2020 12:12
  • МанькаСпасибо за написание диссертации и двух практик, защитилась удачно! Вот дошли руки написать отзыв.Всем рекомендую. 25.03.2020 19:36

Наши Авторы

LiveZilla Live Help