Дипломные и Курсовые работы

КОРЗИНА

[ ... ] шт.
Оформить
VirtueMart
Ваша корзина пуста.
Дипломы > Менеджмент > Кросс-культурные коммуникации

Кросс-культурные коммуникации

Артикул: 3947
Количесво листов: 88
Дата добавления: 09-03-2012
Стоимость работы:
5 800 руб.

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ИСТОЧНИКИ
  • ЗАДАТЬ ВОПРОС
Введение 3
Глава 1. Менеджмент в условиях разных культур 6
1.1. Менеджмент и его основные функции 6
1.2. Культура в сравнительном менеджменте 12
1.3 Влияние национальных культур на реализацию некоторых функций менеджмента 19
Глава 2. Культурные переменные как основа для понимания национальных моделей менеджмента 22
2.1. Основные кросс-культурные модели 22
2.2. Культурные индексы и функционирование организации 40
2.3. Российская деловая культура с позиций Хофстеде 43
Глава 3. Роль кросс-культурных коммуникаций в современном менеджменте 54
3.1. Роль коммуникаций в организации кросс-культурного взаимодействия в современной компании 54
3.2. Коммуникационные ошибки как причина кросс-культурных конфликтов. Алгоритм анализа и решения возникших проблем 63
3.3. Анализ кросс-культурных проблем в российском подразделении норвежской компании Northern Roof 71
3.4. Рекомендации по решению проблем в российском подразделении норвежской компании Nothern Roof посредством организации правильных кросс-культурных коммуникаций 78
Заключение 82
Литература 86

1. Антология исследований культуры. Т.1. СПб.: Питер ,1997. – 290 с.
2. Бобнева М.А. Социальные нормы и регулирование поведения. М., 1979.
3. Бок Ф.К. Структура общества и структура языка. Новое в лингвистике. Вып. VII. Социолингвистика. - М.: Искра, 1975. – 491 с.
4. Бондаренко Н. Пять «камней преткновения» эффективной кросс - культурной коммуникации // Управление корпоративной культурой. – 2010. - № 2.
5. Братусь Б. С. Психология. Нравственность.Культура. — М.: Изд-во МГУ, 2004. – 319 с.
6. Введение в культурологию. Воронеж: Изд-во Феникс,1994. – 337 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: 5-е изд. – М.: Гардарика, 2009 – 528 с.
8. Грамницкий А.Е. Психосемантический анализ стереотипов русского характера: кросскультурный аспект // Вопросы психологии. – 1993. - №3. - с.107-110.
9. Дружинин В. Психология. – М. : ЮИНИТИ-ДАНА, 2008. – 510 с.
10. Есин А.Б. Введение в культурологию. Основные понятия культурологии в систематическом изложении. – М.: Знание, 2008. – 297 с.
11. Жукова, А. Особенности национальной бизнес-культуры// Рекламные технологии. – 2008. - №2. – С. 34-36.
12. Знаков В.В. Понимание правды и лжи в русской историко-культурной традиции. // Этническая психология и общество. - 2007. - № 7. - С. 119-126.
13. Ионин Л.Г. Социология культуры. М.: Литера, 1996. – 316 с.
14. Кадышева, Е.В. Культурные особенности межнациональных бизнес-контактов//Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. - №5. -С. 60-71
15. Картавый М.А., Нехамкин А.Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента. Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. - №3. – с. 11-28
16. Коллонтай М.М. Гирт Хофстед: ментальная запрограммированность // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - № 7. – С. 24-30
17. Кон И. С. К проблеме национального характера // История и психология: Сб. стат. — М.: Наука, 1971.
18. Кондрашова М.В. Российский менталитет: базовые предпосылки в социальной работе. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.sociology.ru/science/kondrashova.html
19. Культурология / Под ред. Г.В.Драча. Ростов н/Д.: Мысль, 1995. – 342 с.
20. Лебедева Н. Базовые ценно¬сти русских на рубеже XXI века.- Психологический журнал, 2000, № 3.
21. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе: От столкнове¬ния к взаимопониманию / Пер. с англ. М.: Дело, 2009. – 416 с.
22. Любецкая М. Понятие культурного шока и пути его преодоления // Институт предпринимательства. – 2009. - № 4. – С. 16-19
23. Лютенс Ф. Международные аспекты организационного поведения // Ор¬ганизационное поведение. М.: Инфра-М, 1999. Гл. 19. – 715 с.
24. Мескон М., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. Перевод с английского. –М.: Дело, 2008 – 800 с.
25. Мясоедов С.П. Кросскультурный шок и типичные ошибки общения // Управление персоналом. – 2006. - № 11.
26. Мясоедов С.П. Основы кросскультурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур: Учеб. пособие. - М.: Дело, 2003. - 256 с.
27. Мясоедов С., Ангелидис А. Влияние национальной культуры на управле¬ние; Организационная культура // Управление современной компанией. М.: Инфра-М, 2001. Гл. 3-4. С. 29-52.
28. Мясоедов С. Алгоритм анализа и решения кросс культурных конфликтов // Управление персоналом. – 2009. - № 6.
29. Орлова Э.А. Введение в социальную и культурную антропологию. М.: КосМО,1994. – 361 с.
30. Прохоров А.П. Русская модель управления. М. ЗАО «Журнал Эксперт» 2002 – 376 с.
31. Симонова Л.М., Стровский Л.Е. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 189 с.
32. Сорокин П. Существенно важные черты русской нации в XX веке //Молодая гвардия. - 1990. - №10.
33. Сравнительный менеджмент: Учебно-методическое пособие. / Сост.: Васильев С.В.; НовГУ им. Ярослава Мудрого. Изд. 2-е, испр. и доп. – Великий Новгород, 2007. – 312 с.
34. Струкова О.С. Деловая культура России: измерение по Г. Хофстиду// Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. - №2. –С.71-78.
35. Чернявская Ю. Психология национальной нетерпимости. Хрестоматия. – М. : Феникс, 2009. – 539 с.
36. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. М.: Инфра-М, 2000.
37. Michailova S. Contrast in culture: Russian and Western perspectives on organization change. The Academy of Management Executive; Ada; Nov 2000.


Ваше имя*
Введите контактное лицо
Ваш E-mail*
Введите корректный электронный адрес.
Телефон для связи*
Введите контактный номер
Тема работы или Артикул*
Укажите тему работы
Вопрос по работе*
Напишите Ваш вопрос
Защитный код Защитный код   Обновить
Введите защитный код.
Стоимость работы: 5 800 руб.

Часто задаваемые Вопросы

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
prev
next

А может получиться так, что я сделаю предоплату, а за работу никто не возьмётся?

Если мы не сможем выполнить заказ, в течение двух-трёх дней после оформления заказа мы обязательно позвоним Вам и сообщим об этом.

Подробнее

Можно ли приобрести у вас уже готовую работу?

Да, в компании имеется база данных готовых работ - рефератов, курсовых и дипломов по всевозможным предметам, которые уже защищались в недавнем прошлом.

Подробнее

Может ли быть такое, что работа будет скачана с Интернета?

Нет, работа не может быть скачана из Интернета. Работу пишет преподаватель индивидуально под Ваш заказ, используя материалы печатных изданий

Подробнее

Может ли возникнуть ситуация, когда мой заказ выполняет мой преподаватель?

В нашей компании подобная ситуация исключена. При оформлении заказа студенты и аспиранты указывают название учебного заведения. Мы внимательно следим, чтобы автор не был вашим преподавателем.

Подробнее

Можно ли в вашей компании заказать диссертацию?

Можно. Заказ диссертационной работы осуществляется через наш сайт или можно связаться по телефонам, указанным на сайте. При этом необходимо указать свою специальность, тему исследования, а также приложить имеющиеся материалы. После определения стоимости работы и сроков ее выполнения к работе приступает наш ...

Подробнее

В какой срок после выполнения работы можно вернуть ее на корректировку?

Наши клиенты могут предъявить претензии и замечания по работе в срок до двух недель после ее получения. Дальнейшие корректировки будут выполняться платно.

Подробнее

Работа, выполненная вашими специалистами, не была зачтена. Можно ли ее переделать?

В случае, если работа не была зачтена, заказчику нужно отправить свои претензии и пожелания на наш электронный адрес.

Подробнее

Какие сведения необходимо указать при оформлении заказа?

Чтобы оформить заказ, нужно обязательно указать требования к работе, в частности ее тему, объем, требуемые правила оформления (шрифт, поля, интервалы и так далее). При наличии плана работы, методических указаний и прочих дополнительных материалов, их необходимо приложить к заказу для более эффективной работы ...

Подробнее

Какие гарантии качества работы вы можете предоставить?

Все работы выполняются в строгом соответствии с требованиями заказчиков. Если мы беремся за выполнение Вашей работы, это означает, что мы берем на себя ответственность за нее. В случае если Ваш научный руководитель делает замечание к нашей уже совместной работе, мы безоговорочно беремся за корректировки любой степени сложности. Примечание: в случае если нам была предоставлена заведомо ложная инструкция по выполнению работы (неправильная методичка, неправильный план, неправильная тема, неправильное количество страниц и т.д.), мы не меняем эти условия ...

Подробнее

Кто выполняет работы?

С нашей компанией сотрудничают аспиранты и преподаватели ВУЗов, имеющие богатый опыт написания студенческих работ.

Подробнее

Что нужно сделать, чтобы заказать работу?

Заказать работу можно двумя способами: можно заполнить заявку в соответствующем разделе нашего сайтаможно позвонить по телефонам, указанным на нашем сайте.

Подробнее

Отзывы

  • lilyarutkinaСпасибо большое за помощь в написании диссертации. Очень хорошая работа. Защитила на отлично. 15.04.2020 20:27
  • Mariamm NorЗдравствуйте, дошли руки написать отзыв) Обращалась в феврале месяце а помощью в написании курсовой работы по экономике, а так же 2 отчетов по практике) Хочу сказать спасибо за выполненные в срок работы, очень выручили меня. 09.04.2020 12:12
  • МанькаСпасибо за написание диссертации и двух практик, защитилась удачно! Вот дошли руки написать отзыв.Всем рекомендую. 25.03.2020 19:36

Наши Авторы

LiveZilla Live Help