Дипломные и Курсовые работы

КОРЗИНА

[ ... ] шт.
Оформить
VirtueMart
Ваша корзина пуста.
Дипломы > Менеджмент > Повышение организационной культуры в системе современного менеджмента на примере организации Evo Impressions

Повышение организационной культуры в системе современного менеджмента на примере организации Evo Impressions

Артикул: 206
Количесво листов: 82
Дата добавления: 25-08-2011
Стоимость работы:
2 500 руб.

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ИСТОЧНИКИ
  • ЗАДАТЬ ВОПРОС
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1.Теоретические основы развития организационной культуры предприятия……………………………………………………………………...6
1.1 Понятие и структура организационной культуры………………………..6
1.2 Методы и подходы к диагностике организационной культуры………..14
Глава 2. Анализ организационной культуры ООО «ЭВО Импрешенс»……………………………………………………………………..22
2.1 Краткая характеристика ООО «ЭВО Импрешенс»……………………..22
2.2 Анализ организационной культуры ООО «ЭВО Импрешенс»…………31
2.3 Основные проблемы развития организационной культуры ООО «ЭВО Импрешенс»……………………………………………………………………..52
Глава 3. Проект программы повышения организационной культуры ООО «ЭВО Импрешенс»…………………………………………………….56
3.1 Обоснование необходимости развития организационной культуры в ООО «ЭВО Импрешенс»…………………………………………………………….56
3.2 Кодекс организационной культуры ООО «ЭВО Импрешенс»………..59
Заключение……………………………………………………………………..71
Список использованной литературы………………………………………76
Приложения…………………………………………………………………….80
I. Нормативные акты
1. Градостроительный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 29 декабря 2005г. № 190-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 31.12.2005г. // СЗ РФ. – 2005. - № 1 (I). - ст. 16; Собрание законодательств Российской Федерации. – 2006. - №1. – ст.21.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.1: федеральный закон РФ от 30.11.1994г. № 51-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 03.01.2006г. № 6 – ФЗ // СЗ РФ. 1994. - № 32. - ст.3301; СЗ РФ. – 2006. - №2. – ст.171.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 09.05.2005г. № 45 – ФЗ // СЗ РФ. – 2002. - № 1 (1). - ст. 3; СЗ РФ. – 2005. - № 19. – ст. 1752; СЗ РФ. – 2006. - № 27. – ст. 2878.
II. Специальная литература
4. Беляцкий, Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Беляцкий, Н.П., Велесько, С.Е., Ройш, П. - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. - 352с. ISBN 5-814-00429-1
5. Блинов, А.О., Василевская, О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. – М.: ГЕЛАН, 2008. 411с. ISBN 5-654-00057-2
6. Валюженич, Н.Е. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации // Управление персоналом.– 2010. - № 16. – С.22.
7. Веснин, В.Р. Основы менеджмента. М.: Т.Д. «Элит-2000», 2008. – 421c. ISBN 5 -318-0124-7
8. Ветлужских, Е. Есть ли связь между клиентированностью и удовлетворенностью персонала // Управление персоналом. – 2008. -№17. –с.47-49.
9. Вититнев, А.М., Госюхина, А.В. Внутренний маркетинг в управлении персоналом санаторно-курортной организации // Управление персоналом. – 2008 - №11. – С.54-58.
10. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд.-М.: Изд-во МГУ, 2008. – 528с. ISBN 5-7762-0001-6
11. Глушаков, В., Глушакова, Т. Современные технологии менеджмента, маркетинга и практической психологии. – Мн.: УП «Технопринт», 2008. – 440с. ISBN 5-937-0085-7
12. Грошев, Игорь Васильевич. Организационная культура: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации» / Н.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2008: - 288с. ISBN 5-238-00793-0
13. Дафт, Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. – СПб.: Крайм - ЕВРОЗНАК, 2008. – 480с. ISBN 5-820-00017-3
14. Закалюжная, Н.В. Аттестация как одна из форм определения квалификации работников // Законодательство и экономика. – 2008. -№4. – С.75-79.
15. Занковский, А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». – 2-е изд. – М.: Флита: МП СК, 2008. – 648с. ISBN 5-913-00081-4
16. Золотов, В.В., Федорова, Н.Н. «Выбор стратегии организационных изменений» // Консультант директора. - 2008. - № 3. - С.29.
17. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие/ Н.И. Кабушкин. – 6-е изд., стереотип. – Мн.: Новое знание, 2008. – 336с. ISBN 5-8712-00421-5
18. Карташова, Л.В., Никонова, Т.В., Соломанидина, Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 220с. ISBN 5-4632-00036-7
19. Кирьянова, Е. Учет влияния самооценки на эффективность работы специалистов в процессе управления персоналом // Консультант директора. -2008. - № 16. – С.10-14.
20. Котлер, Филип. Основы маркетинга: Уч.пос./ пер. с англ. – 2-е европ. изд.– М., СПб.; К.: Издательский дом «Вильямс», 2008. – 944 с.: ил. – Парал. тит. англ. ISBN 5-651-00031-1
21. Лютенс, Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 2009.-692с. ISBN 5-7125-00003-0
22. Магура, М., Курбатова М. Культура организации // Управление персоналом. – 2010. - № 13-14.
23. Мазилкина Е.И., Паничкина Г.Г. Адаптация в коллективе или как грамотно себя зарекомендовать. // Альфа-Пресс. – 2009. - № 12. – С.28.
24. Менеджмент: Учебник для вузов/ М.М. Масимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Масимцова, И.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 343с. ISBN 5 – 238-00037-5
25. Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2008. – С. 134 ISBN 5-731-07610-1
26. Организационная культура: учебник / под ред. Шаталовой, Н.И. – М.: Издательство «Экзамен», 2009. – 652 с. (Серия «Учебник для вузов») ISBN 5-472-01728-9
27. Организационная психология / Сост. И общая редакция Л.В. Винокурова; И.И. Скрипюка – СПб.: Питер, 2008. – 512с. ISBN 5-341-00041-4
28. Организационные структуры управления производством / Под ред. Б.З. Мильнера. — М.: Экономика, 2008. – 412с. ISBN 5-752-0058-7
29. Основы менеджмента: Учеб. Для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березина, Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высш. Школа, 2008. – 367с. ISBN 5-421-00875-5
30. Рапопорт, B.C. Диагностика управления: практический опыт и рекомендации. — М.: Экономика, 2008. – 356c. ISBN 5-6519-00053-0
31. Скриптунова, Е., Тарелкина, Т. Беседа руководителя с подчиненными, как инструмент управления персоналом // Управление персоналом.- 2008. -№17. С.35-38.
32. Соломанидина, Т., Кишеня В. Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании // Управление персоналом. - № 4. – 2009. – С.11.
33. Сотникова, С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 408. (Серия «Высшее образование»)
34. Тарелкина, Т. Организационная культура предприятия // Управление персоналом. – 2008. - №17. - С. 56-59.
35. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно- практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. И доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2008. – 368с. ISBN 5-4178-00484-3
III. Текущий архив
36. Тест: «Анализ коммуникативных отношений в ООО «ЭВО Импрешенс»
37. Управленческое решение «Об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу работников»
38. Устав ООО «ЭВО Импрешенс».
39. Штатное расписание ООО «ЭВО Импрешенс».
Ваше имя*
Введите контактное лицо
Ваш E-mail*
Введите корректный электронный адрес.
Телефон для связи*
Введите контактный номер
Тема работы или Артикул*
Укажите тему работы
Вопрос по работе*
Напишите Ваш вопрос
Защитный код Защитный код   Обновить
Введите защитный код.
Стоимость работы: 2 500 руб.

Часто задаваемые Вопросы

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
prev
next

А может получиться так, что я сделаю предоплату, а за работу никто не возьмётся?

Если мы не сможем выполнить заказ, в течение двух-трёх дней после оформления заказа мы обязательно позвоним Вам и сообщим об этом.

Подробнее

Можно ли приобрести у вас уже готовую работу?

Да, в компании имеется база данных готовых работ - рефератов, курсовых и дипломов по всевозможным предметам, которые уже защищались в недавнем прошлом.

Подробнее

Может ли быть такое, что работа будет скачана с Интернета?

Нет, работа не может быть скачана из Интернета. Работу пишет преподаватель индивидуально под Ваш заказ, используя материалы печатных изданий

Подробнее

Может ли возникнуть ситуация, когда мой заказ выполняет мой преподаватель?

В нашей компании подобная ситуация исключена. При оформлении заказа студенты и аспиранты указывают название учебного заведения. Мы внимательно следим, чтобы автор не был вашим преподавателем.

Подробнее

Можно ли в вашей компании заказать диссертацию?

Можно. Заказ диссертационной работы осуществляется через наш сайт или можно связаться по телефонам, указанным на сайте. При этом необходимо указать свою специальность, тему исследования, а также приложить имеющиеся материалы. После определения стоимости работы и сроков ее выполнения к работе приступает наш ...

Подробнее

В какой срок после выполнения работы можно вернуть ее на корректировку?

Наши клиенты могут предъявить претензии и замечания по работе в срок до двух недель после ее получения. Дальнейшие корректировки будут выполняться платно.

Подробнее

Работа, выполненная вашими специалистами, не была зачтена. Можно ли ее переделать?

В случае, если работа не была зачтена, заказчику нужно отправить свои претензии и пожелания на наш электронный адрес.

Подробнее

Какие сведения необходимо указать при оформлении заказа?

Чтобы оформить заказ, нужно обязательно указать требования к работе, в частности ее тему, объем, требуемые правила оформления (шрифт, поля, интервалы и так далее). При наличии плана работы, методических указаний и прочих дополнительных материалов, их необходимо приложить к заказу для более эффективной работы ...

Подробнее

Какие гарантии качества работы вы можете предоставить?

Все работы выполняются в строгом соответствии с требованиями заказчиков. Если мы беремся за выполнение Вашей работы, это означает, что мы берем на себя ответственность за нее. В случае если Ваш научный руководитель делает замечание к нашей уже совместной работе, мы безоговорочно беремся за корректировки любой степени сложности. Примечание: в случае если нам была предоставлена заведомо ложная инструкция по выполнению работы (неправильная методичка, неправильный план, неправильная тема, неправильное количество страниц и т.д.), мы не меняем эти условия ...

Подробнее

Кто выполняет работы?

С нашей компанией сотрудничают аспиранты и преподаватели ВУЗов, имеющие богатый опыт написания студенческих работ.

Подробнее

Что нужно сделать, чтобы заказать работу?

Заказать работу можно двумя способами: можно заполнить заявку в соответствующем разделе нашего сайтаможно позвонить по телефонам, указанным на нашем сайте.

Подробнее

Отзывы

  • lilyarutkinaСпасибо большое за помощь в написании диссертации. Очень хорошая работа. Защитила на отлично. 15.04.2020 20:27
  • Mariamm NorЗдравствуйте, дошли руки написать отзыв) Обращалась в феврале месяце а помощью в написании курсовой работы по экономике, а так же 2 отчетов по практике) Хочу сказать спасибо за выполненные в срок работы, очень выручили меня. 09.04.2020 12:12
  • МанькаСпасибо за написание диссертации и двух практик, защитилась удачно! Вот дошли руки написать отзыв.Всем рекомендую. 25.03.2020 19:36

Наши Авторы

LiveZilla Live Help