Дипломные и Курсовые работы

КОРЗИНА

[ ... ] шт.
Оформить
VirtueMart
Ваша корзина пуста.
Дипломы > Менеджмент > Прием и увольнение сотрудников

Прием и увольнение сотрудников

Артикул: 4266
Количесво листов: 126
Дата добавления: 20-07-2016
Стоимость работы:
5 000 руб.

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ИСТОЧНИКИ
  • ЗАДАТЬ ВОПРОС
Введе?ие 3
Глава 1. Теоретические аспекты подбора и оце?ки персо?ала, оформле?ия трудовых от?оше?ий 7
1.1. Подбор персо?ала в орга?изации 7
1.2. Ос?ова?ия воз?ик?ове?ия трудовых от?оше?ий 18
1.3. Трудовой договор: оформле?ие и условия договора 26
1.4. Ос?ова?ия прекраще?ия действия трудового договора: уволь?е?ие сотруд?иков 45
Глава 2. Прием и уволь?е?ие сотруд?иков ?а примере орга?изации ООО "Хартия" 58
2.1. Краткая характеристика орга?изации 58
2.2. А?ализ системы управле?ия персо?алом в орга?изации 61
2.3. А?ализ приме?яемых методов подбора и оце?ки персо?ала в орга?изации 68
2.4. Процедура уволь?е?ия сотруд?иков в орга?изации 90
Глава 3. Соверше?ствова?ие подбора и оце?ки персо?ала в орга?изации ООО "Хартия" 95
3.1. Процедуры проведения собеседования 95
3.2. Система аттестации персонала в ООО Хартия 104
3.3. Основные недостатки и методы их устранения 106
Заключение 108
Список использованной литературы 111
Приложение 1 115
Приложение 2 117

I Нормативные акты
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 05.05.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)
II Литература
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е издание. – СПб.: Питер, 2013. - 485 с.
2. Абрамова Е. Неведомые дорожки: [Электронный ресурс] - Компания 29 сентября 2012, №31 – Электрон. ст. – Режим доступа к ст.: http://www.cisco.com/global/RU/news/media/0121.shtml
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации. Учебник для вузов. М.: Экономика и финансы. 2013.-421с.
4. Баранецкий В. Новый способ оценки и аттестации бухгалтеров // Кадровое дело. – 2012. - № 11. – С. 34-37
5. Бекетова В. Затраты на персонал - не расходы, а инвестиции. // Кадровый менеджмент. – 2012. - № 6. – С. 38-39
6. Белбин М. Профессионал еще не значит эффективный сотрудник. Какие игроки нужны в команде? // Кадровое дело. – 2012. - № 6. – С. 41-42
7. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка; учебное пособие. – М.: Экономика, 2013.-298 с.
8. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. – М.:Альпина Бизнес Букс, 2013. – 133 с.
9. Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие для сред.-спец. Учеб. заведений. - М.: Элит, 2012. – 304 с.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2013.-541 с.
11. Воеводина Н. Управление персоналом в России: на пути достижения стратегических целей компании // Управление персоналом. – 2013. – № 14. – С. 31-33
12. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт зарубежных стран). - М.: Финансы и статистика. 2013.-326 с.
13. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник / И.Е. Ворожейкин. — М.: Инфра-М, 2013. – 342 с.
14. Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник/ Под ред. М.М. Глазова. - СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2013 г. – 251с.
15. Горшкова Е.Г. Внедрение единого стандарта оценки персонала при подборе // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2012. - № 6. – С. 15-19
16. Дубровицкий И. Молодой специалист, или Прием без испытания // Кадровое дело. – 2011. - № 8. – С. 56-57
17. Дмитриенко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала. – М.:МАУП, 2012. – 248 с.
18. Козлов А. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда// Управление персоналом. – 2013. – № 9. – С. 12-16
19. Козлов В. Человеческие ресурсы – источник конкурентного преимущества, наряду с другими ресурсами компании // Управление персоналом. – 2013. – № 12. – С. 7-8
20. Козявкин Д. Производственное предприятие: особенности массового рекрутинга // Кадровое дело. – 2011. – № 5. – С. 46-47
21. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2011. – №10. – С. 90–92
22. Красностанова М., Что самое главное в оценке персонала? // Кадровое дело. – 2012. - № 2. С. 45
23. Кузнецова С. Для приема на работу разве главное приказ? // Кадровое дело. – 2012. - № 7. – С. 38-39
24. Кутищева А. Специалисты по кадрам: обзор рынка труда // Кадровое дело. – 2011. - № 3. – С. 41-42
25. Карякин А.М., Грубов Е.О. Основы кадрового менеджмента / А.М. Карякин, Е.О. Грубова. – М.:ИНФРА-М,2013. – 251 с.
26. Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция/ Иван. гос. энер. ун-т. – Иваново, 2012. – 166 с.
27. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.:ИНФРА-М, 2012. – 301 с.
28. Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. / В.М. Колпаков, Г.А. Дмитренко. – К.: МАУП, 2013. – 752 с.
29. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение / А.И. Кочеткова. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. – 342 с.
30. Магура М.И. Управление организацией в условиях кризиса // Управление персоналом. – 2012. – №2.
31. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.:ИНФРА-М,2013. – 324 с.
32. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб: Издательство «Питер», 2012. – 416 с.
33. Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / Л. Стаут. – М.:Добрая книга, 2013. – 536 с.
34. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. – М.:ИНФРА-М,2012. – 342 с.
35. Управление персоналом / Под общ. ред. д-ра экон.наук, проф. И.Б. Дураковой. – М.:ИНФРА-М,2012. – 383 с.
36. Управление персоналом организации Учебник/Под ред.А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 638 с.
37. Федосеев В.Н.. Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – М.:Экзамен, 2012. – 368 с.
38. Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала / К.В. Харский. – Спб.:Питер. – 2013. – 352 с.
39. Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала / Б.Ю. Хигир. – М.:Управление персоналом. – 2013. – 342 с.
40. Хухрев И. Принципы работы кадровых агентств // Кадровое дело. – 2011. - № 11. – С. 13-14
41. Шарок Л. Пути эффективного использования человеческого капитала // Управление персоналом. – 2012. – № 21. – С. 19-21
42. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. Изд. 4-е Изм. и доп. - М.:ИНФРА-М, 2013. – 560 с.
III Интернет-источники
1. http://www.consultant.ru
2. http://www.garant.ru
3. http://ipipip.ru/tk
4. http://www.assessor.ru/zakon/tk
5. http://www.trudkodeks.ru
6. http://dogovor-urist.ru
7. http://www.glavbukh.ru
8. http://uristhome.ru
9. http://www.zakonprost.ru
10. http://bastionconsult.ru
Ваше имя*
Введите контактное лицо
Ваш E-mail*
Введите корректный электронный адрес.
Телефон для связи*
Введите контактный номер
Тема работы или Артикул*
Укажите тему работы
Вопрос по работе*
Напишите Ваш вопрос
Защитный код Защитный код   Обновить
Введите защитный код.
Стоимость работы: 5 000 руб.

Часто задаваемые Вопросы

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
prev
next

А может получиться так, что я сделаю предоплату, а за работу никто не возьмётся?

Если мы не сможем выполнить заказ, в течение двух-трёх дней после оформления заказа мы обязательно позвоним Вам и сообщим об этом.

Подробнее

Можно ли приобрести у вас уже готовую работу?

Да, в компании имеется база данных готовых работ - рефератов, курсовых и дипломов по всевозможным предметам, которые уже защищались в недавнем прошлом.

Подробнее

Может ли быть такое, что работа будет скачана с Интернета?

Нет, работа не может быть скачана из Интернета. Работу пишет преподаватель индивидуально под Ваш заказ, используя материалы печатных изданий

Подробнее

Может ли возникнуть ситуация, когда мой заказ выполняет мой преподаватель?

В нашей компании подобная ситуация исключена. При оформлении заказа студенты и аспиранты указывают название учебного заведения. Мы внимательно следим, чтобы автор не был вашим преподавателем.

Подробнее

Можно ли в вашей компании заказать диссертацию?

Можно. Заказ диссертационной работы осуществляется через наш сайт или можно связаться по телефонам, указанным на сайте. При этом необходимо указать свою специальность, тему исследования, а также приложить имеющиеся материалы. После определения стоимости работы и сроков ее выполнения к работе приступает наш ...

Подробнее

В какой срок после выполнения работы можно вернуть ее на корректировку?

Наши клиенты могут предъявить претензии и замечания по работе в срок до двух недель после ее получения. Дальнейшие корректировки будут выполняться платно.

Подробнее

Работа, выполненная вашими специалистами, не была зачтена. Можно ли ее переделать?

В случае, если работа не была зачтена, заказчику нужно отправить свои претензии и пожелания на наш электронный адрес.

Подробнее

Какие сведения необходимо указать при оформлении заказа?

Чтобы оформить заказ, нужно обязательно указать требования к работе, в частности ее тему, объем, требуемые правила оформления (шрифт, поля, интервалы и так далее). При наличии плана работы, методических указаний и прочих дополнительных материалов, их необходимо приложить к заказу для более эффективной работы ...

Подробнее

Какие гарантии качества работы вы можете предоставить?

Все работы выполняются в строгом соответствии с требованиями заказчиков. Если мы беремся за выполнение Вашей работы, это означает, что мы берем на себя ответственность за нее. В случае если Ваш научный руководитель делает замечание к нашей уже совместной работе, мы безоговорочно беремся за корректировки любой степени сложности. Примечание: в случае если нам была предоставлена заведомо ложная инструкция по выполнению работы (неправильная методичка, неправильный план, неправильная тема, неправильное количество страниц и т.д.), мы не меняем эти условия ...

Подробнее

Кто выполняет работы?

С нашей компанией сотрудничают аспиранты и преподаватели ВУЗов, имеющие богатый опыт написания студенческих работ.

Подробнее

Что нужно сделать, чтобы заказать работу?

Заказать работу можно двумя способами: можно заполнить заявку в соответствующем разделе нашего сайтаможно позвонить по телефонам, указанным на нашем сайте.

Подробнее

Отзывы

  • lilyarutkinaСпасибо большое за помощь в написании диссертации. Очень хорошая работа. Защитила на отлично. 15.04.2020 20:27
  • Mariamm NorЗдравствуйте, дошли руки написать отзыв) Обращалась в феврале месяце а помощью в написании курсовой работы по экономике, а так же 2 отчетов по практике) Хочу сказать спасибо за выполненные в срок работы, очень выручили меня. 09.04.2020 12:12
  • МанькаСпасибо за написание диссертации и двух практик, защитилась удачно! Вот дошли руки написать отзыв.Всем рекомендую. 25.03.2020 19:36

Наши Авторы

LiveZilla Live Help