Дипломные и Курсовые работы
Ваша корзина пуста.
Для Пользователя
Дипломы
> Менеджмент
> Разработка кадровой политики в организации
Разработка кадровой политики в организации
|
Артикул: 3948 Количесво листов: 77 Дата добавления: 09-03-2012 |
|
- СОДЕРЖАНИЕ
- ИСТОЧНИКИ
- ЗАДАТЬ ВОПРОС
Введение
Глава 1. Теоретические основы разработки кадровой политики организации
1.1 Содержание и задачи кадровой политики
1.2 Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия
1.3 Условия, влияющие на кадровую политику
Глава 2 Анализ кадровой политики на предприятии МОАО «Седин» г. Краснодар
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ кадровой политики на предприятии
2.2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.2.2 Анализ использования фонда заработной платы
2.2.3 Анализ текучести кадров
Глава 3. Совершенствование кадровой политики на МОАО «Седин» г. Краснодар
3.1 Формирование кадровой политики на предприятии
3.2 Оценка социально-психологической обстановки в коллективе
3.3 Обучение персонала
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Глава 1. Теоретические основы разработки кадровой политики организации
1.1 Содержание и задачи кадровой политики
1.2 Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия
1.3 Условия, влияющие на кадровую политику
Глава 2 Анализ кадровой политики на предприятии МОАО «Седин» г. Краснодар
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ кадровой политики на предприятии
2.2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.2.2 Анализ использования фонда заработной платы
2.2.3 Анализ текучести кадров
Глава 3. Совершенствование кадровой политики на МОАО «Седин» г. Краснодар
3.1 Формирование кадровой политики на предприятии
3.2 Оценка социально-психологической обстановки в коллективе
3.3 Обучение персонала
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
1. Авдеев, Василий Васильевич. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдеев .— Москва : Финансы и статистика, 2008г.— с.141-156.
2. Аксенова, Е.А. Управление персоналом : Учеб. для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др. ; Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина .— 2-е изд., перераб. и доп.— Москва : ЮНИТИ, 2008г .— с. 54-58.
3. Агашкова А. Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия. – М.: ПРИОР, 2009. – 416 с.
4. Алфтан Т. Воздействие технологических изменений на характер и организацию подготовки работников // Человек и труд, 2008, № 3 - с. 106-120.
5. Книга работника кадровой службы /Под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. – М.: “Издательство“Экономика”, 2008г. – 423-424 с.
6. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал //Кадровое дело, февраль 2009 г., № 2. – с.41-47.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: СПАРК, 2009. – 394 с.
8. Волкова Н.В. Кадровая политика для закрепления на предприятии молодых специалистов (на примере выпускников экономических специальностей высших учебных заведений): Автор реф. дисс. на соискание ученой степени к.э.н. – Барнаул, 2009. – 32 с.
9. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. – М.: ЮНИТИ, 2008г. – с. 167-184
10. Глухов, В. В. Управление персоналом в акционерном обществе: Учеб. пособие.— СПб., 2008г .— 51с.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е издание. – Н. Новгород: НИМБ, 2009. – 504 с.
12. Зайцев Г.Г. Управление персоналом. – М.: Северо-Запад, 2009. – 335 с.
13. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. – М.: Финансы и кредит, 2009. – 562 с.
14. Иванова И. Если молод специалист // Экстра Конкурент: все о работе. 29.10.2009. – Режим доступа: http:// konkurent.extrachance.ru/articles/spec.
15. Кибанов А.Я. Основы управления персонала. – М.: Инфра-М, 2009. – 384 с.
16. Красавин А.С. Документационное обеспечение управления кадрами. – М.: Инфра-М, 2009. – 216 с.
17. Краткий словарь-справочник по вопросам труда и заработной платы: / Под ред. И.Н. Попова-Черкасова. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: Экономика, 1977. – 347 с.
18. Кайнова С.В. Модульная система обучения // Человек и труд, 2008г., № 2 – с.14-17.
19. Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для вузов по спец. "Менеджмент организации" и "Упр. персоналом" / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова; Государственный университет управления — Москва: Экзамен, 2008г.—с. 245-254.
20. Кузнецов В.И. Учебно-практическое пособие «Управление персоналом». Система дистанционного обучения М.: ВЛАДОС, 2009. – 174 с.
21. Ладанов И.Д. Под ред. проф. Сергеюка П.И. Практический менеджмент. Управление персоналом: Секреты современного бизнеса. Пособие для руководителей и предпринимателей — :Ника, 2008г.— с.155-157.
22. Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале. Кадровое дело, июль 2009, – с. 31-39.
23. Лобанов, В. Управление высшим административным персоналом (опыт Голландии и США) / Лобанов В. // Проблемы теории и практики управления :Междунар. журн. — Москва, 2008г.— №2 .— с.118-123.— (Управление персоналом).
24. Лапина Е. Заложены основы кадровой работы с молодежью // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – №5. – С. 21 – 27.
25. Лобанова Е.Э. Зарубежный опыт содействия занятости выпускников учреждений профессионального образования // Труд и социальные отношения. – 2009. – №8. – С. 32 – 39.
26. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. – М.: ИНФРА-М., 2008. – 354 с.
27. Медведев А.В. Организация оценки управленческих кадров // Управление персоналом. – 2009. – №5 – С. 42 – 49.
28. Медведева О. Как трудоустроить специалиста // Человек и труд – 2008. – №9. – С. 17 – 26.
29. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес – школа «Интел- Синтез», 2008. – 285 с.
30. Муравьева Н.В. Трансформация системы профессионального образования и обучения / Н.В. Муравьева // Труд за рубежом. – 2009. – №3. – С. 33 – 39.
31. Мякушкин Д.Е. Социально-психологические аспекты комплексной оценки персонала организации: Монография. – Челябинск: Изд-во ЮрУрГу, 2008. – 173 с.
32.
33. Магура, М.И. Оценка работы персонала: Подготовка и проведение аттестации / М.И. Магура, М.Б. Курбатова .— 2-е изд., перераб. и доп — Москва : Интел-Синтез, 2008г. — с.118-121.
34. Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество. М.И. Магура, М.Б. Курбатова: Москва Интел-Синтез, 2008г. с.6-45.
35. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2007г. – с.295-301.
36. Минервин И. Внутрифирменное обучение рабочих// Экономист, 2009г, № 2. – с. 81-84.
37. Мордовин С.К. Управление персоналом: соврем. рос. практика : учеб. пособие по направл."Менеджмент" / С. К. Мордовин .— 2-е изд. — М.
38. [и др.]: Питер , 2009г.— с. 302-307.
39. Никитина И.А. Эффективность систем управления персоналом. – СПб.: СПбГИЭА, 2008. – 228 с.
40. Попов С.Г. Управление персоналом. – М.: Ось-89, 2008. – 305 с.
41. Перачев В.П. Руководство персоналом организации. – М., 2008г. - 447с.
42. Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. – М.: Экономика, 2008. – с. 176-178.
43. Пронников, В.А. Управление персоналом в Японии : Очерки / В.А. Пронников, И.Д. Ладанов.— Москва : Наука, 2009г.— с. 207-214.
44. Сенченко И. Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. – М.: Педагогика, 2009г. – с. 112-113.
45. Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. – М.: Высш. шк., 2008. – 271с.
46. Степашков Н.К. Профессиональная ориентация учащихся. – Мн.: Университетское, 2009. – 168 с.
47. Самыгин С.И. Управление персоналом. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 486 с.
48. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 582 с.
49. Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГАУиЭ, 2008. – 192 с.
50. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 527 с.
51. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // Социологические исследования. – 2008. – №4. – С. 17 – 27.
52. Тишин, Е.В. Управление персоналом / Е.В. Тишин, С.Б. Мурашов; РАН. Ин-т проблем регион. экономики.— Санкт-Петербург, 2008г.— 294с.
53. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2008. – 393с.
54. Управление персоналом / Под ред. М.Т. Белова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 504 с.
55. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л.Еремина. – М.: Центр кадровых технологий, 2009. – 382 с.
56. Феонова, М.Р. Управление персоналом: Методология анализа качества рабочей силы / Феонова М.Р.; РАН. Ин-т соц.-экон. проблем народонаселения .— Москва : Наука, 2008 .— 201-203с.
57. Хорошев, Г.И. Управление персоналом: Конспект лекций / Г.И. Хорошев, Н.Т. Савруков; Санкт-Петербургский государственный технический университет. Чебоксарский институт экономики и менеджмента .— Санкт-Петербург : Политехника, 2008 .— 56-62 с.
58. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организацией. Учебно-практическое пособие. – Изд. 4-е, перераб. и доп. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. – 286 с.
59. Шмидт В.Р. Молодой специалист на предприятии и в вузе: опыт модернизации профессионального образования США и Австралии // Труд за рубежом. – 2008. – №3 (55). – С. 19 – 26.
60. Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. (Серия «Краткий курс»). – 99-104 с.
61. Щетин В.П. и др. Экономика образования. – М.: Российское педагогическое агентство, 2008. – 301-302 с.
2. Аксенова, Е.А. Управление персоналом : Учеб. для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др. ; Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина .— 2-е изд., перераб. и доп.— Москва : ЮНИТИ, 2008г .— с. 54-58.
3. Агашкова А. Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия. – М.: ПРИОР, 2009. – 416 с.
4. Алфтан Т. Воздействие технологических изменений на характер и организацию подготовки работников // Человек и труд, 2008, № 3 - с. 106-120.
5. Книга работника кадровой службы /Под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. – М.: “Издательство“Экономика”, 2008г. – 423-424 с.
6. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал //Кадровое дело, февраль 2009 г., № 2. – с.41-47.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: СПАРК, 2009. – 394 с.
8. Волкова Н.В. Кадровая политика для закрепления на предприятии молодых специалистов (на примере выпускников экономических специальностей высших учебных заведений): Автор реф. дисс. на соискание ученой степени к.э.н. – Барнаул, 2009. – 32 с.
9. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. – М.: ЮНИТИ, 2008г. – с. 167-184
10. Глухов, В. В. Управление персоналом в акционерном обществе: Учеб. пособие.— СПб., 2008г .— 51с.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е издание. – Н. Новгород: НИМБ, 2009. – 504 с.
12. Зайцев Г.Г. Управление персоналом. – М.: Северо-Запад, 2009. – 335 с.
13. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. – М.: Финансы и кредит, 2009. – 562 с.
14. Иванова И. Если молод специалист // Экстра Конкурент: все о работе. 29.10.2009. – Режим доступа: http:// konkurent.extrachance.ru/articles/spec.
15. Кибанов А.Я. Основы управления персонала. – М.: Инфра-М, 2009. – 384 с.
16. Красавин А.С. Документационное обеспечение управления кадрами. – М.: Инфра-М, 2009. – 216 с.
17. Краткий словарь-справочник по вопросам труда и заработной платы: / Под ред. И.Н. Попова-Черкасова. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: Экономика, 1977. – 347 с.
18. Кайнова С.В. Модульная система обучения // Человек и труд, 2008г., № 2 – с.14-17.
19. Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для вузов по спец. "Менеджмент организации" и "Упр. персоналом" / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова; Государственный университет управления — Москва: Экзамен, 2008г.—с. 245-254.
20. Кузнецов В.И. Учебно-практическое пособие «Управление персоналом». Система дистанционного обучения М.: ВЛАДОС, 2009. – 174 с.
21. Ладанов И.Д. Под ред. проф. Сергеюка П.И. Практический менеджмент. Управление персоналом: Секреты современного бизнеса. Пособие для руководителей и предпринимателей — :Ника, 2008г.— с.155-157.
22. Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале. Кадровое дело, июль 2009, – с. 31-39.
23. Лобанов, В. Управление высшим административным персоналом (опыт Голландии и США) / Лобанов В. // Проблемы теории и практики управления :Междунар. журн. — Москва, 2008г.— №2 .— с.118-123.— (Управление персоналом).
24. Лапина Е. Заложены основы кадровой работы с молодежью // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – №5. – С. 21 – 27.
25. Лобанова Е.Э. Зарубежный опыт содействия занятости выпускников учреждений профессионального образования // Труд и социальные отношения. – 2009. – №8. – С. 32 – 39.
26. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. – М.: ИНФРА-М., 2008. – 354 с.
27. Медведев А.В. Организация оценки управленческих кадров // Управление персоналом. – 2009. – №5 – С. 42 – 49.
28. Медведева О. Как трудоустроить специалиста // Человек и труд – 2008. – №9. – С. 17 – 26.
29. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес – школа «Интел- Синтез», 2008. – 285 с.
30. Муравьева Н.В. Трансформация системы профессионального образования и обучения / Н.В. Муравьева // Труд за рубежом. – 2009. – №3. – С. 33 – 39.
31. Мякушкин Д.Е. Социально-психологические аспекты комплексной оценки персонала организации: Монография. – Челябинск: Изд-во ЮрУрГу, 2008. – 173 с.
32.
33. Магура, М.И. Оценка работы персонала: Подготовка и проведение аттестации / М.И. Магура, М.Б. Курбатова .— 2-е изд., перераб. и доп — Москва : Интел-Синтез, 2008г. — с.118-121.
34. Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество. М.И. Магура, М.Б. Курбатова: Москва Интел-Синтез, 2008г. с.6-45.
35. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2007г. – с.295-301.
36. Минервин И. Внутрифирменное обучение рабочих// Экономист, 2009г, № 2. – с. 81-84.
37. Мордовин С.К. Управление персоналом: соврем. рос. практика : учеб. пособие по направл."Менеджмент" / С. К. Мордовин .— 2-е изд. — М.
38. [и др.]: Питер , 2009г.— с. 302-307.
39. Никитина И.А. Эффективность систем управления персоналом. – СПб.: СПбГИЭА, 2008. – 228 с.
40. Попов С.Г. Управление персоналом. – М.: Ось-89, 2008. – 305 с.
41. Перачев В.П. Руководство персоналом организации. – М., 2008г. - 447с.
42. Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. – М.: Экономика, 2008. – с. 176-178.
43. Пронников, В.А. Управление персоналом в Японии : Очерки / В.А. Пронников, И.Д. Ладанов.— Москва : Наука, 2009г.— с. 207-214.
44. Сенченко И. Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. – М.: Педагогика, 2009г. – с. 112-113.
45. Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. – М.: Высш. шк., 2008. – 271с.
46. Степашков Н.К. Профессиональная ориентация учащихся. – Мн.: Университетское, 2009. – 168 с.
47. Самыгин С.И. Управление персоналом. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 486 с.
48. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 582 с.
49. Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГАУиЭ, 2008. – 192 с.
50. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 527 с.
51. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // Социологические исследования. – 2008. – №4. – С. 17 – 27.
52. Тишин, Е.В. Управление персоналом / Е.В. Тишин, С.Б. Мурашов; РАН. Ин-т проблем регион. экономики.— Санкт-Петербург, 2008г.— 294с.
53. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2008. – 393с.
54. Управление персоналом / Под ред. М.Т. Белова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 504 с.
55. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л.Еремина. – М.: Центр кадровых технологий, 2009. – 382 с.
56. Феонова, М.Р. Управление персоналом: Методология анализа качества рабочей силы / Феонова М.Р.; РАН. Ин-т соц.-экон. проблем народонаселения .— Москва : Наука, 2008 .— 201-203с.
57. Хорошев, Г.И. Управление персоналом: Конспект лекций / Г.И. Хорошев, Н.Т. Савруков; Санкт-Петербургский государственный технический университет. Чебоксарский институт экономики и менеджмента .— Санкт-Петербург : Политехника, 2008 .— 56-62 с.
58. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организацией. Учебно-практическое пособие. – Изд. 4-е, перераб. и доп. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. – 286 с.
59. Шмидт В.Р. Молодой специалист на предприятии и в вузе: опыт модернизации профессионального образования США и Австралии // Труд за рубежом. – 2008. – №3 (55). – С. 19 – 26.
60. Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. (Серия «Краткий курс»). – 99-104 с.
61. Щетин В.П. и др. Экономика образования. – М.: Российское педагогическое агентство, 2008. – 301-302 с.
Другие Готовые Работы
Часто задаваемые Вопросы
- 0
- 1
- 2
- 3
prev
next
А может получиться так, что я сделаю предоплату, а за работу никто не возьмётся?Если мы не сможем выполнить заказ, в течение двух-трёх дней после оформления заказа мы обязательно позвоним Вам и сообщим об этом. Подробнее |
Можно ли приобрести у вас уже готовую работу?Да, в компании имеется база данных готовых работ - рефератов, курсовых и дипломов по всевозможным предметам, которые уже защищались в недавнем прошлом. Подробнее |
Может ли быть такое, что работа будет скачана с Интернета?Нет, работа не может быть скачана из Интернета. Работу пишет преподаватель индивидуально под Ваш заказ, используя материалы печатных изданий Подробнее |
Может ли возникнуть ситуация, когда мой заказ выполняет мой преподаватель?В нашей компании подобная ситуация исключена. При оформлении заказа студенты и аспиранты указывают название учебного заведения. Мы внимательно следим, чтобы автор не был вашим преподавателем. Подробнее |
Можно ли в вашей компании заказать диссертацию?Можно. Заказ диссертационной работы осуществляется через наш сайт или можно связаться по телефонам, указанным на сайте. При этом необходимо указать свою специальность, тему исследования, а также приложить имеющиеся материалы. После определения стоимости работы и сроков ее выполнения к работе приступает наш ... Подробнее |
В какой срок после выполнения работы можно вернуть ее на корректировку?Наши клиенты могут предъявить претензии и замечания по работе в срок до двух недель после ее получения. Дальнейшие корректировки будут выполняться платно. Подробнее |
Работа, выполненная вашими специалистами, не была зачтена. Можно ли ее переделать?В случае, если работа не была зачтена, заказчику нужно отправить свои претензии и пожелания на наш электронный адрес. Подробнее |
Какие сведения необходимо указать при оформлении заказа?Чтобы оформить заказ, нужно обязательно указать требования к работе, в частности ее тему, объем, требуемые правила оформления (шрифт, поля, интервалы и так далее). При наличии плана работы, методических указаний и прочих дополнительных материалов, их необходимо приложить к заказу для более эффективной работы ... Подробнее |
Какие гарантии качества работы вы можете предоставить?Все работы выполняются в строгом соответствии с требованиями заказчиков. Если мы беремся за выполнение Вашей работы, это означает, что мы берем на себя ответственность за нее. В случае если Ваш научный руководитель делает замечание к нашей уже совместной работе, мы безоговорочно беремся за корректировки любой степени сложности. Примечание: в случае если нам была предоставлена заведомо ложная инструкция по выполнению работы (неправильная методичка, неправильный план, неправильная тема, неправильное количество страниц и т.д.), мы не меняем эти условия ... Подробнее |
Кто выполняет работы?С нашей компанией сотрудничают аспиранты и преподаватели ВУЗов, имеющие богатый опыт написания студенческих работ. Подробнее |
Что нужно сделать, чтобы заказать работу?Заказать работу можно двумя способами: можно заполнить заявку в соответствующем разделе нашего сайтаможно позвонить по телефонам, указанным на нашем сайте. Подробнее |
СКАЧАТЬ ГОТОВЫЕ РАБОТЫ
Отзывы
- lilyarutkinaСпасибо большое за помощь в написании диссертации. Очень хорошая работа. Защитила на отлично. 15.04.2020 20:27
- Mariamm NorЗдравствуйте, дошли руки написать отзыв) Обращалась в феврале месяце а помощью в написании курсовой работы по экономике, а так же 2 отчетов по практике) Хочу сказать спасибо за выполненные в срок работы, очень выручили меня. 09.04.2020 12:12
- МанькаСпасибо за написание диссертации и двух практик, защитилась удачно! Вот дошли руки написать отзыв.Всем рекомендую. 25.03.2020 19:36
Наши Авторы
Информация для Клиента
ОПЛАТА ЛЮБЫМ СПОСОБОМ
