Дипломные и Курсовые работы

КОРЗИНА

[ ... ] шт.
Оформить
VirtueMart
Ваша корзина пуста.
Дипломы > Менеджмент > Разработка системы премирования персонала предприятия ОАО "Гамбит"

Разработка системы премирования персонала предприятия ОАО "Гамбит"

Артикул: 4232
Количесво листов: 58
Дата добавления: 16-07-2016
Стоимость работы:
2 000 руб.

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ИСТОЧНИКИ
  • ЗАДАТЬ ВОПРОС
Введение
Глава 1 Премиальные системы оплаты труда.
1.1. Сущность премиальных систем оплаты труда.
1.2. Классификация премирования.
1.3. Формы стимулирующих выплат.
1.4.Разработка системы премирования.
1.4.1.Основные принципы премирования на предприятие.
1.4.2. Налогообложение премий.
Глава 2 Организационно-экономическая характеристика базового предприятия.
2.1. Краткая характеристика базового предприятия.
2.2. Динамика основных технико-экономических показателей.
2.3. Хозяйственные правоотношения.
2.4. Политика в сфере труда и социальных отношений.
2.5. Организационное построение с учетом внутренних и внешних факторов.
2.6. Анализ управления персоналом.
2.7. Оценка эффективности управления предприятием.
2.8.Система премирование на предприятии.
Глава 3.Разработка системы премирования для предприятия ОАО Гамбит
3.1. Содержание и структура положения о премировании.
3.2. Персонал предприятия и система премирования.
3.3.Налогообложение премирования на предприятие.
3.4.Формы достижения премирования на предприятие.
3.5.Система премирования предприятия.
Заключение.
Список Литературы.
Приложение А.
1.Конституция РФ
2. Трудовой Кодекс РФ[1], [3], [6] .
3. Налоговый кодекс РФ (НК РФ) часть 2 и 1 [7], [8] , [11], [12], [13].
4.Гражданский кодекс РФ [9].
5. Алтутнина И.Р. Мотивы и мотивация социального поведения. (История и современное состояние исследований): Учебное пособие. – М.: издательство Московского психолого-социального института, 2006г. – 144с.
6.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для ВУЗов. – М.: Изд-во НОРМА, 2003г. – 400с.
7.Журавлев П.В. Менеджмент персонала. Учебное пособие для студентов экономических специальностей. – М.: Издательство "Экзамен", 2014
8. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб: "Питер",2000. - 512 с.
9. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2013.
10.Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – Москва: ИКЦ "МарТ"; Ростов н/Д: Издательский центр "МарТ", 2003г. – 224с.
11.Семенихин В.В.Премирование работников организаций. Издательство: Эксмо. Год: 2006
12.Сорокина М.В.Менеджмент в торговле.Издательство Бизнес-пресса.Спб.2008г-480с
13.Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: ЭКМОС, 2000
14.Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. – М.: Вершина, 2003
15. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. - 2-е, перераб. и доп. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. - 343 с.
16.«Составляем положение о премировании» Н.В.Бовша. жур. «Зарплата", 2007, N 6
17. «Положение о премировании работников» Н.В.Родинажур. "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 3
18.Ежемесячный журнал "Новая бухгалтерия" N 8, 2007 г. Журнал ("Кадровые решения" №5 2006) #1703 [2]
19.п.3.51 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 [14]
20.Методические рекомендации по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения единой тарифной сетки оплаты труда, утвержденные Постановлением Минтруда России от 11 ноября 1992 г. N 32. [4]
21.Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. [5]

22.http://www.hr-portal.ru
23.http://www.klerk.ru/
24.http://www.profiz.ru/
25. http://www.klerk.ru/boss/?2843
Ваше имя*
Введите контактное лицо
Ваш E-mail*
Введите корректный электронный адрес.
Телефон для связи*
Введите контактный номер
Тема работы или Артикул*
Укажите тему работы
Вопрос по работе*
Напишите Ваш вопрос
Защитный код Защитный код   Обновить
Введите защитный код.
Стоимость работы: 2 000 руб.

Часто задаваемые Вопросы

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
prev
next

А может получиться так, что я сделаю предоплату, а за работу никто не возьмётся?

Если мы не сможем выполнить заказ, в течение двух-трёх дней после оформления заказа мы обязательно позвоним Вам и сообщим об этом.

Подробнее

Можно ли приобрести у вас уже готовую работу?

Да, в компании имеется база данных готовых работ - рефератов, курсовых и дипломов по всевозможным предметам, которые уже защищались в недавнем прошлом.

Подробнее

Может ли быть такое, что работа будет скачана с Интернета?

Нет, работа не может быть скачана из Интернета. Работу пишет преподаватель индивидуально под Ваш заказ, используя материалы печатных изданий

Подробнее

Может ли возникнуть ситуация, когда мой заказ выполняет мой преподаватель?

В нашей компании подобная ситуация исключена. При оформлении заказа студенты и аспиранты указывают название учебного заведения. Мы внимательно следим, чтобы автор не был вашим преподавателем.

Подробнее

Можно ли в вашей компании заказать диссертацию?

Можно. Заказ диссертационной работы осуществляется через наш сайт или можно связаться по телефонам, указанным на сайте. При этом необходимо указать свою специальность, тему исследования, а также приложить имеющиеся материалы. После определения стоимости работы и сроков ее выполнения к работе приступает наш ...

Подробнее

В какой срок после выполнения работы можно вернуть ее на корректировку?

Наши клиенты могут предъявить претензии и замечания по работе в срок до двух недель после ее получения. Дальнейшие корректировки будут выполняться платно.

Подробнее

Работа, выполненная вашими специалистами, не была зачтена. Можно ли ее переделать?

В случае, если работа не была зачтена, заказчику нужно отправить свои претензии и пожелания на наш электронный адрес.

Подробнее

Какие сведения необходимо указать при оформлении заказа?

Чтобы оформить заказ, нужно обязательно указать требования к работе, в частности ее тему, объем, требуемые правила оформления (шрифт, поля, интервалы и так далее). При наличии плана работы, методических указаний и прочих дополнительных материалов, их необходимо приложить к заказу для более эффективной работы ...

Подробнее

Какие гарантии качества работы вы можете предоставить?

Все работы выполняются в строгом соответствии с требованиями заказчиков. Если мы беремся за выполнение Вашей работы, это означает, что мы берем на себя ответственность за нее. В случае если Ваш научный руководитель делает замечание к нашей уже совместной работе, мы безоговорочно беремся за корректировки любой степени сложности. Примечание: в случае если нам была предоставлена заведомо ложная инструкция по выполнению работы (неправильная методичка, неправильный план, неправильная тема, неправильное количество страниц и т.д.), мы не меняем эти условия ...

Подробнее

Кто выполняет работы?

С нашей компанией сотрудничают аспиранты и преподаватели ВУЗов, имеющие богатый опыт написания студенческих работ.

Подробнее

Что нужно сделать, чтобы заказать работу?

Заказать работу можно двумя способами: можно заполнить заявку в соответствующем разделе нашего сайтаможно позвонить по телефонам, указанным на нашем сайте.

Подробнее

Отзывы

  • lilyarutkinaСпасибо большое за помощь в написании диссертации. Очень хорошая работа. Защитила на отлично. 15.04.2020 20:27
  • Mariamm NorЗдравствуйте, дошли руки написать отзыв) Обращалась в феврале месяце а помощью в написании курсовой работы по экономике, а так же 2 отчетов по практике) Хочу сказать спасибо за выполненные в срок работы, очень выручили меня. 09.04.2020 12:12
  • МанькаСпасибо за написание диссертации и двух практик, защитилась удачно! Вот дошли руки написать отзыв.Всем рекомендую. 25.03.2020 19:36

Наши Авторы

LiveZilla Live Help