Артикул: 212 Количесво листов: 88 Дата добавления: 05-10-2011 |
|
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки управленческого персонала…..7
1.1. Оценка управленческого персонала: цели и подходы…………………...7
1.2. Система и методы оценки управленческого персонала………………..14
1.3. Количественные методы оценки: экспертные оценки…………………17
1.4. Качественные методы оценки…………………………………………...25
1.5. Диагностическая система оценки………………………………………..32
Глава 2. Система оценки управленческого персонала на примере ООО «ЭВО Импрешенс»……………………………………………………………..35
2.1. Общая характеристика ООО «ЭВО Импрешенс»………………………...35
2.2. Оценка управленческого персонала компании…………………………...45
2.3. Основные проблемы управления персоналом в компании………………54
2.4. Совершенствование оценки управленческого персонала компании……56
Заключение……………………………………………………………………...71
Список использованной литературы………………………………………..76
Приложения……………………………………………………………………..80
А может получиться так, что я сделаю предоплату, а за работу никто не возьмётся?Если мы не сможем выполнить заказ, в течение двух-трёх дней после оформления заказа мы обязательно позвоним Вам и сообщим об этом. Подробнее |
Можно ли приобрести у вас уже готовую работу?Да, в компании имеется база данных готовых работ - рефератов, курсовых и дипломов по всевозможным предметам, которые уже защищались в недавнем прошлом. Подробнее |
Может ли быть такое, что работа будет скачана с Интернета?Нет, работа не может быть скачана из Интернета. Работу пишет преподаватель индивидуально под Ваш заказ, используя материалы печатных изданий Подробнее |
Может ли возникнуть ситуация, когда мой заказ выполняет мой преподаватель?В нашей компании подобная ситуация исключена. При оформлении заказа студенты и аспиранты указывают название учебного заведения. Мы внимательно следим, чтобы автор не был вашим преподавателем. Подробнее |
Можно ли в вашей компании заказать диссертацию?Можно. Заказ диссертационной работы осуществляется через наш сайт или можно связаться по телефонам, указанным на сайте. При этом необходимо указать свою специальность, тему исследования, а также приложить имеющиеся материалы. После определения стоимости работы и сроков ее выполнения к работе приступает наш ... Подробнее |
В какой срок после выполнения работы можно вернуть ее на корректировку?Наши клиенты могут предъявить претензии и замечания по работе в срок до двух недель после ее получения. Дальнейшие корректировки будут выполняться платно. Подробнее |
Работа, выполненная вашими специалистами, не была зачтена. Можно ли ее переделать?В случае, если работа не была зачтена, заказчику нужно отправить свои претензии и пожелания на наш электронный адрес. Подробнее |
Какие сведения необходимо указать при оформлении заказа?Чтобы оформить заказ, нужно обязательно указать требования к работе, в частности ее тему, объем, требуемые правила оформления (шрифт, поля, интервалы и так далее). При наличии плана работы, методических указаний и прочих дополнительных материалов, их необходимо приложить к заказу для более эффективной работы ... Подробнее |
Какие гарантии качества работы вы можете предоставить?Все работы выполняются в строгом соответствии с требованиями заказчиков. Если мы беремся за выполнение Вашей работы, это означает, что мы берем на себя ответственность за нее. В случае если Ваш научный руководитель делает замечание к нашей уже совместной работе, мы безоговорочно беремся за корректировки любой степени сложности. Примечание: в случае если нам была предоставлена заведомо ложная инструкция по выполнению работы (неправильная методичка, неправильный план, неправильная тема, неправильное количество страниц и т.д.), мы не меняем эти условия ... Подробнее |
Кто выполняет работы?С нашей компанией сотрудничают аспиранты и преподаватели ВУЗов, имеющие богатый опыт написания студенческих работ. Подробнее |
Что нужно сделать, чтобы заказать работу?Заказать работу можно двумя способами: можно заполнить заявку в соответствующем разделе нашего сайтаможно позвонить по телефонам, указанным на нашем сайте. Подробнее |