Дипломные и Курсовые работы

КОРЗИНА

[ ... ] шт.
Оформить
VirtueMart
Ваша корзина пуста.
Дипломы > Менеджмент > Совершенствование системы управления персоналом в подразделениях Гос. противопожарной службы

Совершенствование системы управления персоналом в подразделениях Гос. противопожарной службы

Артикул: 214
Количесво листов: 95
Дата добавления: 25-08-2011
Стоимость работы:
2 500 руб.

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ИСТОЧНИКИ
  • ЗАДАТЬ ВОПРОС
Введение
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом
1.1.1 Цели системы управления персоналом
1.1.2. Организационная структура системы управления персоналом
1.2. Эффективность системы управления персоналом
1.2.1.Процесс эффективного управления и его основные этапы
1.2.2.Экономическая и социальная эффективность системы
управления персоналом и оценка проектов ее совершенствования
1.3. Основные положения подразделений Государственной противопожарной службы
1.3.1. Общие положения
1.3.2. Основные полномочия и функции органов управления,
подразделений ГПС
1.3.3. Государственный пожарный надзор на охраняемых объектах
1.3.4. Пожарно-профилактическое обслуживание
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в государственной противопожарной службе на примере Пожарной части №1 г. Химки
2.1. Краткая характеристика Пожарной части №1 г. Химки
2.2. Организационная структура противопожарной службы
2.3. Анализ и планирование персонала
2.4. Повышение квалификации и производственное обучение персонала
2.5. Мотивация персонала
2.6. Методы стимулирования труда персонала
Глава 3. Предложения по повышению эффективности системы управления персоналом в государственной противопожарной службе на примере Пожарной части №1 г. Химки
3.1. Предложения по совершенствованию оплаты труда
3.2. Предложения по повышению эффективности обучения персонала
3.3. Предложения по подготовке кадрового резерва.
3.4. Предложение по совершенствованию оценки персонала.
3.5. Предложения по совершенствование нематериального стимулирования
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
1. Ансофф И. Стратегическое управление/Пер, с англ.-М. :Экономика, 2008.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление :Учебник для студентов и аспирантов ВУЗов по специальности «Менеджент».Москва,МГУ, 2008г.
3. Вольгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики.М.: Дело, 2008г.
4. Грачев М.В. Суперкадры управление персоналом и международные кор-порации.-М. :Наука, 2008 г.
5. Деслер Г. Управление персоналом.-М.:Бином, 2009г.
6. Драккер П. Управление, нацеленное на результаты/Пер, с англ.-М.: Технологическая школа, 2008г.
7. Ивановская Л.В., Свистунова В.М. Обеспечение системы управления персонала на предприятии.М.:ГАУ, 2009г.
8. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США.-М. :Наука, 2008г.
9. Карлов Б. Деловая стратегия. :Концепция, содержания, символы.-М. :Экономика, 2008г.
10. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персона-лом.-М.:ГАУ,2009г.
11. Кулаков М.Н., Маусов Н.К. Персонал предприятий в условиях перехода к рынку/Под, научн. ред. Ю.Г. Одегова.-М.:Изд-во РЭА, 2009г.
12. Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Управление карьерой персонала в условиях производства.- М.:Изд-во РЭА, 2009г.
13. Менеджмент организации: Учеб. пособ./Под. ред. З.П. Румянцевой-М.:ИНФРА-М., 2008г.
14. М.Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента.-М.: Дело, 2008г.
15. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом классические концепции и новые подходы.-2008г.
16. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение / Евгения Померанцева. – Москва: Вершина, 2010.
17. Монден Я.: Методы эффективного управления.-М.:Экономика,2009г.
18. Обегом Ю.Г. Эффективность системы управления персонала.Учеб. пособ. М.:Изд-во РЭА, 2009г.
19. Паркинсон С. Искусство управления.-СПб,2009г.
20. Паркинсон С. Искусство управления.-СПб,2009г.
21. Питере Т., Утерман Р. В поисках эффективного управления .-СПб., 2008 г.
22. Пронников В.Н., Даданов И.Н. Управление персоналом в Япо-нии:очерки.-М. :Наука, 2008г.
23. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предпри-ятия:Учеб. пособие .-М.:ГАУ, 2008г.
24. Смирнов Б.М. Кадровое нововведение в системе управления персоналом-М. :ГАУ, 2008г.
25. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом?,М.,2008г.
26. Тедоор Ф. Принципы научного менеджмента.-М.,2008г.
27. Терещенко В.И. Организация и у правление -.опыт США.-М., 2009г.
28. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ Под научн. ред. проф.,д - ра Р. Марра-М.: Изд - во МГУ, 2008 г.
29. Управление персоналом /Под ред. Базарова Т.Ю. –М., 2009
30. Управление персоналом / Самыгин С.И. (и др.). Изд.2-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2010.
31. Управление персоналом. Ответы на экзаменационные вопросы: учеб-ное пособие для вузов / А.С. Кочаргина. М.С. Клочкова. –М.:Издательство «Экзамен», 2010.
32. Фрайлингер К. Фишер И. Управление изменениями в организации. –М., 2008.
33. Широкова Г.В. Управление организационными изменениями. –М., 2009.
34. Хентце И., Метцнер И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. Пер. с нем. М., 2008
35. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. М., 2009.
36. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. -М.:Интел - Синтез, 2008 г
37. Шумахер Г. Издержки на персонал // Кадры, персонал. 2008,№6
38. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: искусство менеджера. М., 2008.
39. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. М., 2009.
40. Шейл П. руководство по развитию персонала / Пер. с англ. СПб., 2009.

Ваше имя*
Введите контактное лицо
Ваш E-mail*
Введите корректный электронный адрес.
Телефон для связи*
Введите контактный номер
Тема работы или Артикул*
Укажите тему работы
Вопрос по работе*
Напишите Ваш вопрос
Защитный код Защитный код   Обновить
Введите защитный код.
Стоимость работы: 2 500 руб.

Часто задаваемые Вопросы

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
prev
next

А может получиться так, что я сделаю предоплату, а за работу никто не возьмётся?

Если мы не сможем выполнить заказ, в течение двух-трёх дней после оформления заказа мы обязательно позвоним Вам и сообщим об этом.

Подробнее

Можно ли приобрести у вас уже готовую работу?

Да, в компании имеется база данных готовых работ - рефератов, курсовых и дипломов по всевозможным предметам, которые уже защищались в недавнем прошлом.

Подробнее

Может ли быть такое, что работа будет скачана с Интернета?

Нет, работа не может быть скачана из Интернета. Работу пишет преподаватель индивидуально под Ваш заказ, используя материалы печатных изданий

Подробнее

Может ли возникнуть ситуация, когда мой заказ выполняет мой преподаватель?

В нашей компании подобная ситуация исключена. При оформлении заказа студенты и аспиранты указывают название учебного заведения. Мы внимательно следим, чтобы автор не был вашим преподавателем.

Подробнее

Можно ли в вашей компании заказать диссертацию?

Можно. Заказ диссертационной работы осуществляется через наш сайт или можно связаться по телефонам, указанным на сайте. При этом необходимо указать свою специальность, тему исследования, а также приложить имеющиеся материалы. После определения стоимости работы и сроков ее выполнения к работе приступает наш ...

Подробнее

В какой срок после выполнения работы можно вернуть ее на корректировку?

Наши клиенты могут предъявить претензии и замечания по работе в срок до двух недель после ее получения. Дальнейшие корректировки будут выполняться платно.

Подробнее

Работа, выполненная вашими специалистами, не была зачтена. Можно ли ее переделать?

В случае, если работа не была зачтена, заказчику нужно отправить свои претензии и пожелания на наш электронный адрес.

Подробнее

Какие сведения необходимо указать при оформлении заказа?

Чтобы оформить заказ, нужно обязательно указать требования к работе, в частности ее тему, объем, требуемые правила оформления (шрифт, поля, интервалы и так далее). При наличии плана работы, методических указаний и прочих дополнительных материалов, их необходимо приложить к заказу для более эффективной работы ...

Подробнее

Какие гарантии качества работы вы можете предоставить?

Все работы выполняются в строгом соответствии с требованиями заказчиков. Если мы беремся за выполнение Вашей работы, это означает, что мы берем на себя ответственность за нее. В случае если Ваш научный руководитель делает замечание к нашей уже совместной работе, мы безоговорочно беремся за корректировки любой степени сложности. Примечание: в случае если нам была предоставлена заведомо ложная инструкция по выполнению работы (неправильная методичка, неправильный план, неправильная тема, неправильное количество страниц и т.д.), мы не меняем эти условия ...

Подробнее

Кто выполняет работы?

С нашей компанией сотрудничают аспиранты и преподаватели ВУЗов, имеющие богатый опыт написания студенческих работ.

Подробнее

Что нужно сделать, чтобы заказать работу?

Заказать работу можно двумя способами: можно заполнить заявку в соответствующем разделе нашего сайтаможно позвонить по телефонам, указанным на нашем сайте.

Подробнее

Отзывы

  • lilyarutkinaСпасибо большое за помощь в написании диссертации. Очень хорошая работа. Защитила на отлично. 15.04.2020 20:27
  • Mariamm NorЗдравствуйте, дошли руки написать отзыв) Обращалась в феврале месяце а помощью в написании курсовой работы по экономике, а так же 2 отчетов по практике) Хочу сказать спасибо за выполненные в срок работы, очень выручили меня. 09.04.2020 12:12
  • МанькаСпасибо за написание диссертации и двух практик, защитилась удачно! Вот дошли руки написать отзыв.Всем рекомендую. 25.03.2020 19:36

Наши Авторы

LiveZilla Live Help