Дипломные и Курсовые работы
Ваша корзина пуста.
Для Пользователя
Дипломы
> Менеджмент
> Современные тенденции развития менеджмента в России и странах СНГ на примере торговой сети «Милавица»
Современные тенденции развития менеджмента в России и странах СНГ на примере торговой сети «Милавица»
|
Артикул: 4164 Количесво листов: 78 Дата добавления: 26-07-2014 |
|
- СОДЕРЖАНИЕ
- ИСТОЧНИКИ
- ЗАДАТЬ ВОПРОС
Введение…………………………………………………………………………...6
Глава 1. Обзор тенденций и предпосылки развития современного менеджмента в России и странах СНГ…………………………………………..9
1.1. Развитие отечественной системы менеджмента и ее тенденции………….9
1.2. Особенности российской системы корпоративного управления предприятием…………………………………………………………………….17
1.3. Становление информационного общества в странах СНГ как фактор развития современного менеджмента………………………………………….24
1.4. Экономическая платформа развития современного менеджмента стран СНГ……………………………………………………………………………….33
Глава 2. Анализ эффективности системы менеджмента на примере торговой сети «Милавица»………………………...………………………………………37
2.1. Организационно-экономическая характеристика исследуемого объекта....................................................................................................................37
2.2. Анализ системы менеджмента организации………………………………42
2.3. Оценка эффективности менеджмента на предприятии…………………..48
Глава 3. Совершенствование системы менеджмента на примере торговой сети «Милавица»………………………………………………………………...53
3.1. Совершенствование управления организацией…………………………...53
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий……………56
3.3. Рекомендации по улучшению системы менеджмента…………………....57
Заключение……………………………………………………………………….70
Список использованных источников и литературы…………………………...74
Приложения……………………………………………………………………...79
Глава 1. Обзор тенденций и предпосылки развития современного менеджмента в России и странах СНГ…………………………………………..9
1.1. Развитие отечественной системы менеджмента и ее тенденции………….9
1.2. Особенности российской системы корпоративного управления предприятием…………………………………………………………………….17
1.3. Становление информационного общества в странах СНГ как фактор развития современного менеджмента………………………………………….24
1.4. Экономическая платформа развития современного менеджмента стран СНГ……………………………………………………………………………….33
Глава 2. Анализ эффективности системы менеджмента на примере торговой сети «Милавица»………………………...………………………………………37
2.1. Организационно-экономическая характеристика исследуемого объекта....................................................................................................................37
2.2. Анализ системы менеджмента организации………………………………42
2.3. Оценка эффективности менеджмента на предприятии…………………..48
Глава 3. Совершенствование системы менеджмента на примере торговой сети «Милавица»………………………………………………………………...53
3.1. Совершенствование управления организацией…………………………...53
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий……………56
3.3. Рекомендации по улучшению системы менеджмента…………………....57
Заключение……………………………………………………………………….70
Список использованных источников и литературы…………………………...74
Приложения……………………………………………………………………...79
1. Агапцов С.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия: учебник. - М.: Прогресс, 2012. - 385 с.
2. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2012. - №1. - С. 15-18.
3. Ансофф И. Стратегическое управление: учебник. - М.: Экономика, 2012.
4. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 328 с.
5. Арутюнов В.В., Волковысский И.В. Управление персоналом: учебник. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. - 448 с.
6. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Н. Управление персоналом: учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2011.
7. Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами. - СПб.: Речь, 2011. - 149 с.
8. Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала // Кадры предприятия. - 2013. - №7. - С. 29-35.
9. Бахарев А.Р. Цель определяет средства // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - №3. - С. 16-21.
10. Беседин А.Л. Стратегические решения по качественному изменению человеческого ресурса при реструктуризации промышленных предприятий / А.Л. Беседин, Ю.Н. Данилова // Актуальные проблемы современной науки. 2012. - №2. - С. 36-41.
11. Блинов А., Василевская О. Искусство управления персоналом: учебник для вузов. - М.: ТЕЛАН, 2012.
12. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления: учебник. - М.: Экономика, 2012.
13. Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала и методы менеджмента качества: учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
14. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей: учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2012.
15. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник для вузов. - М.: Изд-во «Проспект», 2011.
16. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: учебник. - М.: ЮРИСТЬ, 2012. - 458 с.
17. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы: учебник. - М.: БИНОМ, 2012. - 625 с.
18. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для вузов. - М.: Гардарики, 2012.
19. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник. - М.: Гардарики, 2012.
20. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011. - 541 с.
21. Воронин А.Ю. Введение в менеджмент и управление человеческими ресурсами: учебное пособие. - Новосибирск: НГУ, 2011. - 87 с.
22. Герчикова И.И. Менеджмент: учебник. - М.: Банки и биржи, 2011.
23. Гончаров В.И. Менеджмент: учебное пособие. - Минск: Мисанта, 2011. - 624 с.
24. Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. Основы менеджмента: учебник. - М.: Юрайт, 2012. - 425 с.
25. Егоров Е. Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации // Вопросы экономики. - 2013. - №4. - С. 85-96.
26. Жуков А.Л. Методы стимулирования с учетом результатов деятельности организации // Справочник кадровика. - 2013. - №6. - С. 56-58.
27. Жуков А.Л. Система премирования и критерии ее эффективности // Справочник кадровика. - 2013. - №5. - С. 78-84.
28. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Стратегический менеджмент: учебник для вузов. - М: Экономистъ, 2011. - 416 с.
29. Исследование систем управления: учебник для вузов. - 2-изд., стереотип. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 527 с.
30. Каверин С.Б. Мотивация труда: учебник. - М.: Институт психологии РАН, 2011.
31. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 236 с.
32. Катков В. Результативность труда: факторы мотивации и стимулирования // Служба кадров и персонал. - 2013. - №10. - С. 13-18.
33. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник для вузов. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2012.
34. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник для вузов. - М.: Проспект, 2011.
35. Кочеткова А. Формирование человеческого капитала: системно-концептуальный подход. - 2012. - 65 с.
36. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами в российских организациях в условиях переходной экономики. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 156 с.
37. Максимцов М.М., Игнатьева А.В. Менеджмент: учебник. - М.: Банки и биржи, 2011.
38. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2012.
39. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент: учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 295 с.
40. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: учебник. - М.: Издательство «Вильямс», 2012.
41. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для вузов. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 720 с.
42. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011.
43. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012.
44. Прихач А.Ю. Активная инновационная деятельность персонала как конкурентное преимущество // Управление персоналом. - 2013. - №5. - С. 71-76.
45. Розанова В.А. Психология управления: учебник. - М.: ЗАО «Бизнес-Школа», 2012.
46. Ромашов О.В. Социология труда: учебное пособие для студентов вузов. - М.: Гардарики, 2012.
47. Румянцева З.П. Общее управление организацией: учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2012.
48. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник для вузов. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011.
49. Семенов Г.В. Исследование и оценка организационной эффективности систем управления: учебное пособие. - Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2012. - 181 с.
50. Скотт М.К. Факторы стоимости: Руководство для менеджеров по выявлению рычагов создания стоимости. - М.: Олимп-Бизнес, 2012. - 432 с.
51. Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами: учебник. - М.: Проспект, 2012. - 240 с.
52. Тихонов Р.Е. Кадры: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2010.
53. Торрингтон Д. Управление человеческими ресурсами: учебник. - М.: Дело и сервис, 2012. - 752 с.
54. Травин В.В. Управление человеческими ресурсами: учеб.-практ. пособие / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - 2-е изд., перераб. и испр. - М.: Дело, 2012. - 127 с.
55. Управление человеческими ресурсами: Энцикл.: Пер. с англ. / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб.: Питер, 2012. - 1198 с.
56. Хасси Д. Стратегия и планирование: Путеводитель менеджера. - СПб: Питер, 2012.
57. Цветаев В.М. Управление персоналом: учебник. - СПб: Питер, 2012.
58. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. - М.: ГроссМедиа, 2012. - 300 с.
59. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. учеб.-практ. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 368 с.
60. Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда: учебное пособие. - М.: Юристъ, 2012. - 46 с.
2. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2012. - №1. - С. 15-18.
3. Ансофф И. Стратегическое управление: учебник. - М.: Экономика, 2012.
4. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 328 с.
5. Арутюнов В.В., Волковысский И.В. Управление персоналом: учебник. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. - 448 с.
6. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Н. Управление персоналом: учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2011.
7. Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами. - СПб.: Речь, 2011. - 149 с.
8. Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала // Кадры предприятия. - 2013. - №7. - С. 29-35.
9. Бахарев А.Р. Цель определяет средства // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - №3. - С. 16-21.
10. Беседин А.Л. Стратегические решения по качественному изменению человеческого ресурса при реструктуризации промышленных предприятий / А.Л. Беседин, Ю.Н. Данилова // Актуальные проблемы современной науки. 2012. - №2. - С. 36-41.
11. Блинов А., Василевская О. Искусство управления персоналом: учебник для вузов. - М.: ТЕЛАН, 2012.
12. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления: учебник. - М.: Экономика, 2012.
13. Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала и методы менеджмента качества: учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
14. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей: учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2012.
15. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник для вузов. - М.: Изд-во «Проспект», 2011.
16. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: учебник. - М.: ЮРИСТЬ, 2012. - 458 с.
17. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы: учебник. - М.: БИНОМ, 2012. - 625 с.
18. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для вузов. - М.: Гардарики, 2012.
19. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник. - М.: Гардарики, 2012.
20. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011. - 541 с.
21. Воронин А.Ю. Введение в менеджмент и управление человеческими ресурсами: учебное пособие. - Новосибирск: НГУ, 2011. - 87 с.
22. Герчикова И.И. Менеджмент: учебник. - М.: Банки и биржи, 2011.
23. Гончаров В.И. Менеджмент: учебное пособие. - Минск: Мисанта, 2011. - 624 с.
24. Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. Основы менеджмента: учебник. - М.: Юрайт, 2012. - 425 с.
25. Егоров Е. Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации // Вопросы экономики. - 2013. - №4. - С. 85-96.
26. Жуков А.Л. Методы стимулирования с учетом результатов деятельности организации // Справочник кадровика. - 2013. - №6. - С. 56-58.
27. Жуков А.Л. Система премирования и критерии ее эффективности // Справочник кадровика. - 2013. - №5. - С. 78-84.
28. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Стратегический менеджмент: учебник для вузов. - М: Экономистъ, 2011. - 416 с.
29. Исследование систем управления: учебник для вузов. - 2-изд., стереотип. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 527 с.
30. Каверин С.Б. Мотивация труда: учебник. - М.: Институт психологии РАН, 2011.
31. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 236 с.
32. Катков В. Результативность труда: факторы мотивации и стимулирования // Служба кадров и персонал. - 2013. - №10. - С. 13-18.
33. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник для вузов. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2012.
34. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник для вузов. - М.: Проспект, 2011.
35. Кочеткова А. Формирование человеческого капитала: системно-концептуальный подход. - 2012. - 65 с.
36. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами в российских организациях в условиях переходной экономики. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 156 с.
37. Максимцов М.М., Игнатьева А.В. Менеджмент: учебник. - М.: Банки и биржи, 2011.
38. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2012.
39. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент: учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 295 с.
40. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: учебник. - М.: Издательство «Вильямс», 2012.
41. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для вузов. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 720 с.
42. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011.
43. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012.
44. Прихач А.Ю. Активная инновационная деятельность персонала как конкурентное преимущество // Управление персоналом. - 2013. - №5. - С. 71-76.
45. Розанова В.А. Психология управления: учебник. - М.: ЗАО «Бизнес-Школа», 2012.
46. Ромашов О.В. Социология труда: учебное пособие для студентов вузов. - М.: Гардарики, 2012.
47. Румянцева З.П. Общее управление организацией: учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2012.
48. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник для вузов. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011.
49. Семенов Г.В. Исследование и оценка организационной эффективности систем управления: учебное пособие. - Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2012. - 181 с.
50. Скотт М.К. Факторы стоимости: Руководство для менеджеров по выявлению рычагов создания стоимости. - М.: Олимп-Бизнес, 2012. - 432 с.
51. Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами: учебник. - М.: Проспект, 2012. - 240 с.
52. Тихонов Р.Е. Кадры: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2010.
53. Торрингтон Д. Управление человеческими ресурсами: учебник. - М.: Дело и сервис, 2012. - 752 с.
54. Травин В.В. Управление человеческими ресурсами: учеб.-практ. пособие / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - 2-е изд., перераб. и испр. - М.: Дело, 2012. - 127 с.
55. Управление человеческими ресурсами: Энцикл.: Пер. с англ. / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб.: Питер, 2012. - 1198 с.
56. Хасси Д. Стратегия и планирование: Путеводитель менеджера. - СПб: Питер, 2012.
57. Цветаев В.М. Управление персоналом: учебник. - СПб: Питер, 2012.
58. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. - М.: ГроссМедиа, 2012. - 300 с.
59. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. учеб.-практ. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 368 с.
60. Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда: учебное пособие. - М.: Юристъ, 2012. - 46 с.
Другие Готовые Работы
Часто задаваемые Вопросы
- 0
- 1
- 2
- 3
prev
next
А может получиться так, что я сделаю предоплату, а за работу никто не возьмётся?Если мы не сможем выполнить заказ, в течение двух-трёх дней после оформления заказа мы обязательно позвоним Вам и сообщим об этом. Подробнее |
Можно ли приобрести у вас уже готовую работу?Да, в компании имеется база данных готовых работ - рефератов, курсовых и дипломов по всевозможным предметам, которые уже защищались в недавнем прошлом. Подробнее |
Может ли быть такое, что работа будет скачана с Интернета?Нет, работа не может быть скачана из Интернета. Работу пишет преподаватель индивидуально под Ваш заказ, используя материалы печатных изданий Подробнее |
Может ли возникнуть ситуация, когда мой заказ выполняет мой преподаватель?В нашей компании подобная ситуация исключена. При оформлении заказа студенты и аспиранты указывают название учебного заведения. Мы внимательно следим, чтобы автор не был вашим преподавателем. Подробнее |
Можно ли в вашей компании заказать диссертацию?Можно. Заказ диссертационной работы осуществляется через наш сайт или можно связаться по телефонам, указанным на сайте. При этом необходимо указать свою специальность, тему исследования, а также приложить имеющиеся материалы. После определения стоимости работы и сроков ее выполнения к работе приступает наш ... Подробнее |
В какой срок после выполнения работы можно вернуть ее на корректировку?Наши клиенты могут предъявить претензии и замечания по работе в срок до двух недель после ее получения. Дальнейшие корректировки будут выполняться платно. Подробнее |
Работа, выполненная вашими специалистами, не была зачтена. Можно ли ее переделать?В случае, если работа не была зачтена, заказчику нужно отправить свои претензии и пожелания на наш электронный адрес. Подробнее |
Какие сведения необходимо указать при оформлении заказа?Чтобы оформить заказ, нужно обязательно указать требования к работе, в частности ее тему, объем, требуемые правила оформления (шрифт, поля, интервалы и так далее). При наличии плана работы, методических указаний и прочих дополнительных материалов, их необходимо приложить к заказу для более эффективной работы ... Подробнее |
Какие гарантии качества работы вы можете предоставить?Все работы выполняются в строгом соответствии с требованиями заказчиков. Если мы беремся за выполнение Вашей работы, это означает, что мы берем на себя ответственность за нее. В случае если Ваш научный руководитель делает замечание к нашей уже совместной работе, мы безоговорочно беремся за корректировки любой степени сложности. Примечание: в случае если нам была предоставлена заведомо ложная инструкция по выполнению работы (неправильная методичка, неправильный план, неправильная тема, неправильное количество страниц и т.д.), мы не меняем эти условия ... Подробнее |
Кто выполняет работы?С нашей компанией сотрудничают аспиранты и преподаватели ВУЗов, имеющие богатый опыт написания студенческих работ. Подробнее |
Что нужно сделать, чтобы заказать работу?Заказать работу можно двумя способами: можно заполнить заявку в соответствующем разделе нашего сайтаможно позвонить по телефонам, указанным на нашем сайте. Подробнее |
СКАЧАТЬ ГОТОВЫЕ РАБОТЫ
Отзывы
- lilyarutkinaСпасибо большое за помощь в написании диссертации. Очень хорошая работа. Защитила на отлично. 15.04.2020 20:27
- Mariamm NorЗдравствуйте, дошли руки написать отзыв) Обращалась в феврале месяце а помощью в написании курсовой работы по экономике, а так же 2 отчетов по практике) Хочу сказать спасибо за выполненные в срок работы, очень выручили меня. 09.04.2020 12:12
- МанькаСпасибо за написание диссертации и двух практик, защитилась удачно! Вот дошли руки написать отзыв.Всем рекомендую. 25.03.2020 19:36
Наши Авторы
Информация для Клиента
ОПЛАТА ЛЮБЫМ СПОСОБОМ
