Дипломные и Курсовые работы

КОРЗИНА

[ ... ] шт.
Оформить
VirtueMart
Ваша корзина пуста.
Дипломы > Менеджмент > Стратегии управления персоналом как приоритетное управление на современном этапе

Стратегии управления персоналом как приоритетное управление на современном этапе

Артикул: 4074
Количесво листов: 84
Дата добавления: 09-07-2012
Стоимость работы:
3 000 руб.

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ИСТОЧНИКИ
  • ЗАДАТЬ ВОПРОС
Введение 3
Глава 1. Стратегии управления персоналом как приоритетное управление на современном этапе 7
1.1 Основные понятия в управлении персоналом 7
1.2 Понятие стратегии предприятия 16
1.3 Управление стратегии предприятия на зарубежном опыте 24
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Продэкс» 32
2.1 Описание предприятия 32
2.2 Финансовый анализ деятельности предприятия 39
2.3 Структура управления совершенствования стратегий ООО «Продэкс» 47
Глава 3. Направления совершенствования стратегии управления персоналом ООО «Продэкс» 56
3.1 Предложения по повышению эффективности управления персоналом ООО «Продэкс» 56
3.2 Расчет эффективности предложенных нововведений 65
Заключение 73
Список используемых источников 77
Приложение А 81
Приложение Б 84
Приложение В 85
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11. 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 23.12.2003) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (ред. от 23.12.2003) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 31.
3. Федеральный закон “Об обществах с ограниченной ответственностью” от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 7.
4. Приказ Минфина РФ от 6 июля 1999 г. N 43н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99" (с изменениями от 18 сентября 2006 г., 8 ноября 2010 г.)
5. Устав ООО «Продэкс». Утвержден собранием учредителей Общества с ограниченной ответственностью «Продэкс» Протокол № 2 от 11января 2005 г.
6. Агашкова А. Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://result.by/kadrovaja-politika-i-kadrovaja-strategija-predprijatija
7. Актуальные вопросы управления персоналом : сб. / под ред. В. И. Данилова.- СПб.: Изд-во СЗАГС, 2008. – 211с.
8. Батяев, А. А. Идеальный персонал / А. А. Батяев. - М. : Альфа-Пресс, 2007. - 172c.
9. Дырин С.П. Российская модель управления персонала в условиях промышленного предприятия. СПб.: «Питер», 2006. – 334 с.
10. Дырин, С. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики / С. П. Дырин. - СПб. : Петрополис, 2008. - 215 c.
11. Жуков, А. А. Персонал. Управление. Инновации. Современные подходы к организации управления персоналом на предприятиях туриндустрии : монография / А. А. Жуков ; Европ. акад. естеств. наук, С.- Петерб. ин-т гостеприимства. - СПб. : Петрополис, 2009. - 209 c.
12. Иванцев Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. – М.: Дело, 2003. – 281 с.
13. Иохим Хентце. Теория управления кадрами в рыночной экономике. – М.: Международные отношения, 2011. – 198 с.
14. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. – СПб.: Из-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2002. – 307 с.
15. Израильская Т.В. Как управлять персоналом - пособие для руководителей.//Справочник по управлению персоналом – 2004. - №4. – С. 220.
16. Иохим Хентце. Теория управления кадрами в рыночной экономике. – М.: Международные отношения, 2010. – 296 с.
17. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом // Человек и труд. - 2009.- № 10. - С. 80-83.
18. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. – М.: Проспект, 2012. – 264 с.
19. Магур М.Е. Оценка персонала // Управление персоналом. -2007. - № 20. – С. 10-12.
20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов. - М.: Инфра-М, 2007. - 312 с.
21. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М., «Бизнес – школа «Интел - Синтез», 2007. - 264 с.
22. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. СПб: "Питер", 2003. (Серия "Теория и практика менеджмента").
23. Основы управления персоналом. Под ред. Розареновой Т.В. – М.: ГАСБУ, 2006. – 352 с.
24. Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б.М. – М.: Высшая школа, 2006. – 471 с.
25. Панюшина Е.А. Оптимизация системы найма персонала //Справочник по управлению персоналом – 2008. - №3. – С. 57.
26. Самсыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – М.: Зевс, 2007. – 331 с.
27. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Управление по результатам. – М.: Издательская группа «Прогресс», 2003. – 195 с.
28. Сергеев В.И., Башкова С.А. Секреты мотивации//Справочник по управлению персоналом – 2007. - №3. – С. 71.
29. Система управления персоналом на предприятии. – М.: Всероссийский центр производительности, 2003. – 316 с.
30. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. – М.: ГАУ, 2006. – 279 с.
31. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов / Пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. – 376 с.
32. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело ЛТД, 2005. – 446 с.
33. Управление персоналом организации: учебник для Вузов. Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Инфа-М, 2007. – 532 с.
34. Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремена. – 2-е изд. пер. и доп. – М.:ЮНИТИ, 2007. - 506 с.
35. Управление персоналом: Учеб. пособ. / Под ред. П.Э. Шлендера. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005- 320 с.
36. Фарадинов В.Ю. Современная теория управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М., 2007. – 343 с.
37. Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов / Н. Хорошильцева // Корпоративный менеджмент – 2007 - № 2. – С. 28.
38. Шекшня С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006
39. Шлендер П.Э. Управление персоналом. Учебное пособие. М.: Юнити-ДАНА. 2007. - 320с.
40. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Нормам – Инфра-М, 2008.


Ваше имя*
Введите контактное лицо
Ваш E-mail*
Введите корректный электронный адрес.
Телефон для связи*
Введите контактный номер
Тема работы или Артикул*
Укажите тему работы
Вопрос по работе*
Напишите Ваш вопрос
Защитный код Защитный код   Обновить
Введите защитный код.
Стоимость работы: 3 000 руб.

Часто задаваемые Вопросы

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
prev
next

А может получиться так, что я сделаю предоплату, а за работу никто не возьмётся?

Если мы не сможем выполнить заказ, в течение двух-трёх дней после оформления заказа мы обязательно позвоним Вам и сообщим об этом.

Подробнее

Можно ли приобрести у вас уже готовую работу?

Да, в компании имеется база данных готовых работ - рефератов, курсовых и дипломов по всевозможным предметам, которые уже защищались в недавнем прошлом.

Подробнее

Может ли быть такое, что работа будет скачана с Интернета?

Нет, работа не может быть скачана из Интернета. Работу пишет преподаватель индивидуально под Ваш заказ, используя материалы печатных изданий

Подробнее

Может ли возникнуть ситуация, когда мой заказ выполняет мой преподаватель?

В нашей компании подобная ситуация исключена. При оформлении заказа студенты и аспиранты указывают название учебного заведения. Мы внимательно следим, чтобы автор не был вашим преподавателем.

Подробнее

Можно ли в вашей компании заказать диссертацию?

Можно. Заказ диссертационной работы осуществляется через наш сайт или можно связаться по телефонам, указанным на сайте. При этом необходимо указать свою специальность, тему исследования, а также приложить имеющиеся материалы. После определения стоимости работы и сроков ее выполнения к работе приступает наш ...

Подробнее

В какой срок после выполнения работы можно вернуть ее на корректировку?

Наши клиенты могут предъявить претензии и замечания по работе в срок до двух недель после ее получения. Дальнейшие корректировки будут выполняться платно.

Подробнее

Работа, выполненная вашими специалистами, не была зачтена. Можно ли ее переделать?

В случае, если работа не была зачтена, заказчику нужно отправить свои претензии и пожелания на наш электронный адрес.

Подробнее

Какие сведения необходимо указать при оформлении заказа?

Чтобы оформить заказ, нужно обязательно указать требования к работе, в частности ее тему, объем, требуемые правила оформления (шрифт, поля, интервалы и так далее). При наличии плана работы, методических указаний и прочих дополнительных материалов, их необходимо приложить к заказу для более эффективной работы ...

Подробнее

Какие гарантии качества работы вы можете предоставить?

Все работы выполняются в строгом соответствии с требованиями заказчиков. Если мы беремся за выполнение Вашей работы, это означает, что мы берем на себя ответственность за нее. В случае если Ваш научный руководитель делает замечание к нашей уже совместной работе, мы безоговорочно беремся за корректировки любой степени сложности. Примечание: в случае если нам была предоставлена заведомо ложная инструкция по выполнению работы (неправильная методичка, неправильный план, неправильная тема, неправильное количество страниц и т.д.), мы не меняем эти условия ...

Подробнее

Кто выполняет работы?

С нашей компанией сотрудничают аспиранты и преподаватели ВУЗов, имеющие богатый опыт написания студенческих работ.

Подробнее

Что нужно сделать, чтобы заказать работу?

Заказать работу можно двумя способами: можно заполнить заявку в соответствующем разделе нашего сайтаможно позвонить по телефонам, указанным на нашем сайте.

Подробнее

Отзывы

  • lilyarutkinaСпасибо большое за помощь в написании диссертации. Очень хорошая работа. Защитила на отлично. 15.04.2020 20:27
  • Mariamm NorЗдравствуйте, дошли руки написать отзыв) Обращалась в феврале месяце а помощью в написании курсовой работы по экономике, а так же 2 отчетов по практике) Хочу сказать спасибо за выполненные в срок работы, очень выручили меня. 09.04.2020 12:12
  • МанькаСпасибо за написание диссертации и двух практик, защитилась удачно! Вот дошли руки написать отзыв.Всем рекомендую. 25.03.2020 19:36

Наши Авторы

LiveZilla Live Help