Дипломные и Курсовые работы

КОРЗИНА

[ ... ] шт.
Оформить
VirtueMart
Ваша корзина пуста.
Дипломы > Туризм, гостиничный и ресторанный бизнес > Совершенствование системы мотивации на примере ООО Интурист-Нижний Новгород

Совершенствование системы мотивации на примере ООО Интурист-Нижний Новгород

Артикул: 114
Количесво листов: 108
Дата добавления: 23-08-2011
Стоимость работы:
2 000 руб.

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ИСТОЧНИКИ
  • ЗАДАТЬ ВОПРОС
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИЙ МОТИВАЦИИ
1.1 Сущность и содержание мотивации…………………………………………7
1.2 Основные аспекты мотивации теории ………………………………...10
1.3 Система мотивации персонала – зарубежный и отечественный опыт….25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ИНТУРИСТ- Н. НОВГОРОД»
2.1 Общая организационно- хозяйственная структура организации……...…35
2.2 Анализ показателей экономической деятельности предприятия..……….42
2.3 Система мотивации на предприятии…………………………………….…47
2.4 Анализ системы мотивации персонала………………………………….…61
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ИНТУРИСТ- Н. НОВГОРОД»
3.1 Совершенствование системы нематериальной мотивации персона-ла…...67
3.2 Совершенствование системы материальной мотивации персонала……...79
ГЛАВА 4. РАСЧЕТ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «ИНТУРИСТ- Н. НОВГОРОД»
4.1 Методика расчета экономической эффективности малых
инвестиционных проек-тов………………………...…………….……………...87
4.2 Расчет экономической эффективности предложенной
системы мотива-ции……………………………………………………………..89
4.3. Оценка социальной эффективности предложенной системы
мотивации………………………………………………………………………..91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….……… .94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…….…………………. 97
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………….100
ДОКЛАД
Федеральный закон «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина. // Управление персоналом. – 2007. - № 1. – с. 50-52.
3. Анисимов О.С. Методологическая версия категориального аппарата психологии / О.С. Анисимов. – Новгород: 2003. – 334 с.
4. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления / А. Бачурин // Экономист. – 2007. – № 4. – с. 28-31.
5. Володин А. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда / А. Володин, М. Назарук // Банковские технологии.- 2007.- № 10. - с. 29-31.
6. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом / О. Гаврилица // Служба кадров.- 2007.- № 5. - с. 33-36.
7. Герасимов Б.Л., Морозов ВЛ. Мотивация в управленческой деятельности. - Самара: УДЦ, 2000., 270с.
8. Герасимов БЛ., Чумак ВЯ, Яковлева Н.Т. Менеджмент персонала организации: Учеб. — метод, пособие- Самара: СГАУ, МИР, 2001., 284с.
9. Герчикова, И.И. Менеджмент: Учебник / И.И. Герчикова. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2000. 187с.
10. Гуляев В.Г. Организация туристской деятельности. –М.: Нолидж, 2009.
11. Гутгард Р.Д., Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия// Управление персоналом. 2002.- с.47-54.
12. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика.- 2009.- № 1. - с. 169-174.
13. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала / Е. А. Добролюбов // Банковские технологии.- 2009.- № 3. - с. 41-44.
14. Дряхлов Н. И. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Н. И. Дряхлов, Е. Куприянов // Проблемы теории и практики управления.- 2007.- № 2. - с. 83-88.
15. Дряхлов Н. И. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе/ Н. И. Дряхлов, Е. Куприянов // СОЦИС: Социологические исследования.- 2007.- № 12. - с. 87-92.
16. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом.–2008.-с. 20-28.
17. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2008.- № 1. –с. 61-67.
18. Кириллов Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе // Управление персоналом.- 2000.- № 6.-с. 18-24.
19. Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество, М., 2007, 324с.
20. Моисеева Н.К. Стратегическое управление туристской фирмой: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2001, 274с.
21. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007., 187с.
22. Подольчак А.В., Чуваткин П.П.: Роль мотивации в обеспечении качества услуг в туризме// Труды академии туризма. Выпуск 3
23. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2003.. 197с.
24. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2007., 210с.
25. Управление планированием деловой карьеры перспективных работников // Кадры, — №4, 2002. – с. 4-10.
26. Управление современной компанией: Учеб./ Под ред. Б. Мильнера и Ф. Лииса. М.: ИНФРА-М, 2001., 112с.
27. С.Г. Попов Управление персоналом. Учеб. пособие, М :»Ось-89», 2002., 124с.
29. Резник С.Д., Игошина И. А., Кухарев К.М. Управление персоналом (Практикум: деловые игры тесты конкретные ситуации): Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2002., 184с.
30. Самыгин С.Л. Управление персоналом. – М.:»Феникс», 2001., 224с.
31. Сотникова С.Л. Управление карьерой: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2001., 307с.
32. Сурков С.А. Построение структуры организации на основе системы мотивации. // Кадры предприятия. — 2002 — №10.-с. 27-34.
33. Спивак ВА, Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие. - СПб.: Питер, 2000., 210с.
34. Сурков С.А. Закономерности мотивации персонала. // Управление персоналом, № 7, 2002., с.- 22-28.
35. Сурков С.А. Некоторые особенности социально-психологического анализа состояния общества по косвенным признакам/В сб. «Особенности дистанционного управления». — Жуковский: Издательство МИМ ЛИНК, 2002., 288с.
36. Сурков С.А. Управление брэндом и организационная культура. // Брэнд-менеджмент, № 2, 2002, с.- 40-48.
37. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. - 5-е изд. - М.: Дело, 2003., 187с.
38. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент. — М.: Издательство ЮНИТИ, 2001., 302с.
39. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001., 278с.
40. Шкута А.А. Практическое мышление менеджера. — М.: Издательство «Финпресс», 2000., 196с.
41. Шекшня C.3. Управление персоналом современной организации. Учеб-но-практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000., 298с.
42. Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала / Е. Юртайкин // TopManager . – 2007. - № 22., с.- 54-61.
Ваше имя*
Введите контактное лицо
Ваш E-mail*
Введите корректный электронный адрес.
Телефон для связи*
Введите контактный номер
Тема работы или Артикул*
Укажите тему работы
Вопрос по работе*
Напишите Ваш вопрос
Защитный код Защитный код   Обновить
Введите защитный код.
Стоимость работы: 2 000 руб.

Часто задаваемые Вопросы

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
prev
next

А может получиться так, что я сделаю предоплату, а за работу никто не возьмётся?

Если мы не сможем выполнить заказ, в течение двух-трёх дней после оформления заказа мы обязательно позвоним Вам и сообщим об этом.

Подробнее

Можно ли приобрести у вас уже готовую работу?

Да, в компании имеется база данных готовых работ - рефератов, курсовых и дипломов по всевозможным предметам, которые уже защищались в недавнем прошлом.

Подробнее

Может ли быть такое, что работа будет скачана с Интернета?

Нет, работа не может быть скачана из Интернета. Работу пишет преподаватель индивидуально под Ваш заказ, используя материалы печатных изданий

Подробнее

Может ли возникнуть ситуация, когда мой заказ выполняет мой преподаватель?

В нашей компании подобная ситуация исключена. При оформлении заказа студенты и аспиранты указывают название учебного заведения. Мы внимательно следим, чтобы автор не был вашим преподавателем.

Подробнее

Можно ли в вашей компании заказать диссертацию?

Можно. Заказ диссертационной работы осуществляется через наш сайт или можно связаться по телефонам, указанным на сайте. При этом необходимо указать свою специальность, тему исследования, а также приложить имеющиеся материалы. После определения стоимости работы и сроков ее выполнения к работе приступает наш ...

Подробнее

В какой срок после выполнения работы можно вернуть ее на корректировку?

Наши клиенты могут предъявить претензии и замечания по работе в срок до двух недель после ее получения. Дальнейшие корректировки будут выполняться платно.

Подробнее

Работа, выполненная вашими специалистами, не была зачтена. Можно ли ее переделать?

В случае, если работа не была зачтена, заказчику нужно отправить свои претензии и пожелания на наш электронный адрес.

Подробнее

Какие сведения необходимо указать при оформлении заказа?

Чтобы оформить заказ, нужно обязательно указать требования к работе, в частности ее тему, объем, требуемые правила оформления (шрифт, поля, интервалы и так далее). При наличии плана работы, методических указаний и прочих дополнительных материалов, их необходимо приложить к заказу для более эффективной работы ...

Подробнее

Какие гарантии качества работы вы можете предоставить?

Все работы выполняются в строгом соответствии с требованиями заказчиков. Если мы беремся за выполнение Вашей работы, это означает, что мы берем на себя ответственность за нее. В случае если Ваш научный руководитель делает замечание к нашей уже совместной работе, мы безоговорочно беремся за корректировки любой степени сложности. Примечание: в случае если нам была предоставлена заведомо ложная инструкция по выполнению работы (неправильная методичка, неправильный план, неправильная тема, неправильное количество страниц и т.д.), мы не меняем эти условия ...

Подробнее

Кто выполняет работы?

С нашей компанией сотрудничают аспиранты и преподаватели ВУЗов, имеющие богатый опыт написания студенческих работ.

Подробнее

Что нужно сделать, чтобы заказать работу?

Заказать работу можно двумя способами: можно заполнить заявку в соответствующем разделе нашего сайтаможно позвонить по телефонам, указанным на нашем сайте.

Подробнее

Отзывы

  • lilyarutkinaСпасибо большое за помощь в написании диссертации. Очень хорошая работа. Защитила на отлично. 15.04.2020 20:27
  • Mariamm NorЗдравствуйте, дошли руки написать отзыв) Обращалась в феврале месяце а помощью в написании курсовой работы по экономике, а так же 2 отчетов по практике) Хочу сказать спасибо за выполненные в срок работы, очень выручили меня. 09.04.2020 12:12
  • МанькаСпасибо за написание диссертации и двух практик, защитилась удачно! Вот дошли руки написать отзыв.Всем рекомендую. 25.03.2020 19:36

Наши Авторы

LiveZilla Live Help